江蘇禾潤世家綠色食品有限公司\n組織系統(tǒng)調(diào)查問卷

為了給您提供更好的服務(wù)，希望您能抽出幾分鐘時間，將您的感受和建議告訴我們，我們非常重視每位用戶的寶貴意見，期待您的參與！現(xiàn)在我們就馬上開始吧!
1. 您對我們公司的10年遠(yuǎn)期規(guī)劃，3-5年中期規(guī)劃，1-2年短期規(guī)劃有了解嗎？
2. 您相信未來的3-5年里，企業(yè)在銷售額及利潤上仍會有質(zhì)的飛躍嗎？
3. 與同行業(yè)相比較，公司總體經(jīng)營效益狀況如何?  
4. 我們公司各部門有年度和月度目標(biāo)計劃嗎？
5. 我們公司的年度、月度目標(biāo)計劃有進(jìn)行分解到各部門、各崗位嗎？
6. 我們公司的目標(biāo)計劃執(zhí)行過程中有進(jìn)行復(fù)盤嗎？
7. 我們公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)不到，您認(rèn)為企業(yè)營銷中存在的問題是？
8. 我們公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)不到，您認(rèn)為企業(yè)營銷策略中存在的問題是？
9. 我們公司的經(jīng)營分析會的決議有用聯(lián)合計劃表進(jìn)行管控嗎？
10. 我們公司各高層、部門負(fù)責(zé)人、各崗位有簽訂目標(biāo)責(zé)任書嗎？
11. 我們公司季度經(jīng)營分析過后，有影響到年度目標(biāo)實現(xiàn)的，會對年度目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整嗎？
12. 我們公司有開月、季、度經(jīng)營分析會嗎？
13. 我們公司有主營業(yè)務(wù)流程嗎？
14. 我們公司有制定各部門管理流程嗎？
15. 您對我們公司目前工作流程現(xiàn)狀看法是？
16. 我們公司流程是否根據(jù)業(yè)務(wù)和管理的變化而及時優(yōu)化?
17. 日常工作中是否有混亂無序的情況發(fā)生?
18. 您認(rèn)為公司目前在流程方面的宣傳貫徹情況嗎?
19. 我們公司有公司層面的組織架構(gòu)嗎？
20. 我們公司有部門層面的組織架構(gòu)嗎？
21. 目前公司的組織架構(gòu)設(shè)置：
22. 您認(rèn)為現(xiàn)有的公司組織架構(gòu)是否能夠適應(yīng)快速發(fā)展和管理需要？
23. 您覺得部門與部門之間是否存在扯皮現(xiàn)象？
24. 我們公司對每個崗位都有做工作分析表嗎？
25. 我們公司各崗位的工作分析表是多久更新一次？
26. 我們公司各工作分析表是否有設(shè)定工作能力標(biāo)桿？
27. 我們公司各工作分析表是否有設(shè)定工作業(yè)績目標(biāo)？
28. 您認(rèn)為我們公司有些工作職責(zé)交叉，存在權(quán)責(zé)不清等現(xiàn)象嗎？
29. 你有知道你的薪資結(jié)構(gòu)嗎？有知道你的工資如何計算的嗎？
30. 你知道我們公司總共有用多少種薪資結(jié)構(gòu)
31. 您認(rèn)為企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)合理嗎？
32. 你認(rèn)為我們公司的薪資水平在本區(qū)域有競爭力嗎？
33. 你認(rèn)為我們公司的薪酬有起到正向激勵作用嗎？
34. 你認(rèn)為我們公司的薪酬發(fā)放能做到公平公正嗎？
35. 請問我們公司的工資等級是用價值量來計算的嗎？
36. 您對自己目前的收入滿意嗎 ？
37. 除工資外，您最看重以下哪一項？
38. 你認(rèn)為我們公司的績效指標(biāo)設(shè)置合理嗎？
39. 你認(rèn)為我們公司的績效指標(biāo)核算合理嗎？
40. 我們公司的績效指標(biāo)是依據(jù)公司年度目標(biāo)和崗位工作分析而制定的嗎？
41. 我們公司的績效考核是只做了結(jié)果考核嗎？
42. 我們公司的績效指標(biāo)在制定過程中有做績效溝通與輔導(dǎo)嗎？
43. 我們公司的績效考核過程中有做績效溝通與輔導(dǎo)嗎？
44. 我們公司的績效考核結(jié)束后有做績效面談、輔導(dǎo)和績效改進(jìn)計劃管控嗎？
45. 我們公司的績效考核結(jié)果有同薪酬和晉升管理掛鉤嗎？
46. 我們公司的績效考核結(jié)果有進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)管理體系和招聘管理體系中嗎？
47. 目前我們公司的考核能夠反映您的業(yè)績嗎？
48. 您認(rèn)為績效考核效果比較明顯，起到了獎優(yōu)罰劣，提高工作績效的作用了嗎？
49. 您認(rèn)為公司目前績效管理存在的最主要問題是？
50. 我們公司有做員工職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？
51. 我們公司有做各級員工晉升通道規(guī)劃并通報嗎？
52. 我們公司有員工晉升（晉級）的明確標(biāo)準(zhǔn)嗎？
53. 我們公司有做各級員工技能評定管理辦法并執(zhí)行嗎？
54. 我們公司有制定并嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程管理嗎？
55. 我們公司有制定各個崗位的人才畫象和簡歷標(biāo)桿嗎？
56. 我們公司有對應(yīng)聘者進(jìn)行經(jīng)驗匹配度測試嗎？
57. 我們公司有對應(yīng)聘者進(jìn)行價值觀匹配度測試嗎？
58. 我們公司有對應(yīng)聘者進(jìn)行企業(yè)文化匹配度測試嗎？
59. 我們公司有做內(nèi)部人才庫、同行人才庫、專家人才庫管理嗎？
60. 我們公司有做新進(jìn)人才管理辦法并落實到人才跟進(jìn)卡嗎？
61. 我們公司有做招聘效益評估嗎？
62. 我們公司有做公司、部門、各崗位三級的年度培訓(xùn)計劃管理嗎？
63. 我們公司有做各崗位的知識樹管理嗎？
64. 我們公司有建立公司級的培訓(xùn)管理體系（含制度）嗎？
65. 我們公司有建立公司和部門級的課程體系和課程庫嗎？
66. 我們公司有建立公司的講師管理體系和打造講師隊伍嗎？
67. 我們公司有建立公司的培訓(xùn)評估體系嗎？
68. 我們公司有建立培訓(xùn)中心或商學(xué)院嗎？
69. 您認(rèn)為我們公司有一定的人才儲備及人才培養(yǎng)嗎？
70. 您認(rèn)為我們公司缺乏定期組織員工培訓(xùn)與技術(shù)輔導(dǎo)嗎？
71. 您認(rèn)為我們公司缺乏定期組織學(xué)習(xí)管理知識及專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)嗎?
72. 您覺得我們公司的氛圍好嗎？
73. 您認(rèn)為我們公司很注重企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)有較強的向心力嗎？
74. 我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常關(guān)愛員工，領(lǐng)導(dǎo)在員工中有很高的威信 ？
75. 我們公司的市場營銷能力、新客戶開發(fā)能力不足對嗎？
76. 銷售團隊營銷水平偏低，缺乏科學(xué)的營銷流程及營銷方法對嗎？
77. 我們公司的管理機制不建全，靠人管，缺乏靠科學(xué)的機制管理對嗎？
78. 我們公司的基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)不建全，量化管理不夠?qū)幔?/legend>
79. 您認(rèn)為我們公司目前人才流失的最主要原因是
80. 您認(rèn)為我們公司最應(yīng)該解決問題的方面是
81. 您認(rèn)為我們公司過去取得成功的關(guān)鍵因素是
82. 您認(rèn)為我們公司未來取得成功的關(guān)鍵因素是
83. 當(dāng)初吸引您進(jìn)入我們公司的主要原因是?
84. 認(rèn)為我們公司未來最主要的風(fēng)險來自于
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