注：本表實(shí)行不記名式評(píng)議
考評(píng)目的：
通過考評(píng)發(fā)現(xiàn)管理人員在工作中存在的不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，改善工作方法，有針對(duì)性進(jìn)行提升，促進(jìn)公司與員工共同成長和進(jìn)步。
項(xiàng)目解析：
1、人品（有責(zé)任感、公平公正、不吃拿卡要、不自私自利、誠實(shí)守信、言行一致）。
2、心態(tài)（謙虛、寬容、積極向上、不抱怨、不消極懈怠、不把個(gè)人情緒帶入工作）。
3、個(gè)人素養(yǎng)（品德、文明、禮貌）。
4、服務(wù)意識(shí)（微笑、主動(dòng)、熱情、周到，有愛心、善心、責(zé)任心）。
5、溝通協(xié)調(diào)能力（談判能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、善于傾聽、溝通時(shí)有耐心；善于合作、重視與其他人的協(xié)調(diào)關(guān)系，建立和諧的工作環(huán)境）。
6、業(yè)務(wù)能力（熟知本部門工作內(nèi)容，并能解決、處理本部門業(yè)務(wù)的能力）。
7、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力（能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）。
8、帶團(tuán)隊(duì)能力（集體活動(dòng)組織能力強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)有凝聚力；員工積極向上；能夠帶領(lǐng)員工共同成長）。
9、工作配合度（不相互推諉、協(xié)作配合、理解支持）。
10、執(zhí)行力（雷厲風(fēng)行、時(shí)間觀念強(qiáng)、工作效率高、落地性強(qiáng)）。
11、員工關(guān)懷（體恤員工，關(guān)注員工的安全與健康，對(duì)于員工的成長能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并鼓勵(lì)，重視員工的意見和建議）。
12、奉獻(xiàn)精神（愛崗敬業(yè)，時(shí)刻保持對(duì)工作的無私付出、樂于奉獻(xiàn)的精神）。