員工學歷層次與職業(yè)發(fā)展水平關(guān)系調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士
您好! 為深入了解公司員工學歷層次與職業(yè)發(fā)展水平的關(guān)系，以便更好地制定科學合理的人力資源管理策略，和幫助員工制定更有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將對我們的研究和決策提供重要依據(jù)，請您根據(jù)實際情況填寫。問卷采用匿名形式，我們將嚴格保密您的信息。感謝您的支持與配合!
1. 您的性別
A 男
B 女
2. 您的年齡
A 25歲及以下
B 26-35歲
C 36歲-45歲
D 46歲及以上
3. 您的最高學歷
A 高中及以下
B ?？?/label>
C 本科
D 碩士及以上
4. 您在該公司的工作年限
A 少于1年
B 1-3年
C 4-6年
D 7年以上
5. 您的職業(yè)類別
A 核心業(yè)務(wù)類(技術(shù)、產(chǎn)品、生產(chǎn)制造業(yè)、客服/運營)
B 市場與銷售類(銷售、市場/公關(guān)/廣告)
C 支持與保障類(服務(wù)業(yè)、人力/財務(wù)/行政、設(shè)計、教育培訓、咨詢/翻譯/法律)
D 綜合管理類(高級管理)
E 其他
6. 目前職業(yè)發(fā)展階段
A 初級
B 中級
C 高級
D 管理層
7. 月工資范圍
A 5000元及以下
B 5001-10000元
C 10001-20000元
D 20001-50000元
E 50001元及以上
8. 您工作期間的晉升次數(shù)
A 0
B 1
C 2
D 3
8（1）. 您的晉升到下一個職級的速度是
A 不到一年
B1-2年
C 2-3年
D 3年以上
9. 您認為以下哪項是影響晉升的關(guān)鍵因素
A 工作能力
B 工作年限
C 績效
D 其他（請注明）
請根據(jù)以下題目做出選擇1-很不符合、2-不符合、3-一般、4-符合、5-很符合
10. 您認為您獲得職位晉升的機會非常大
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
11. 公司提供的培訓對您的職業(yè)發(fā)展非常有效
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
12. 在該公司您有非常明確的職業(yè)發(fā)展目標
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
13. 對您未來的職業(yè)發(fā)展在該公司有很大的空間和可能性
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
14. 您目前的薪資水平符合您當前的預期
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
15. 您認為學歷對職業(yè)發(fā)展的影響程度非常大（薪資水平、晉升機會、工作能力、技能提升、工作滿意度、人脈資源）
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
16. 您認為職稱水平對職業(yè)發(fā)展的影響程度非常大
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
17. 您認為學歷對績效的影響主要體現(xiàn)在哪些方面
A 專業(yè)知識
B 解決問題能力
C 溝通能力
D 創(chuàng)新能力
E 其他
18. 您認為企業(yè)在招聘時更看重學歷還是實踐經(jīng)驗
A 更看重學歷
B 更看重實踐經(jīng)驗
C 二者同等重要
19. 那些因素會影響您選擇換一家公司就業(yè)
A 職業(yè)發(fā)展受限
B 薪資待遇不合理
C 缺乏學歷成長機會
D 企業(yè)文化與價值觀不符
E 行業(yè)前景不佳
F 人際關(guān)系復雜
G 家庭和生活因素
20. 您的最高學歷
A 高中及以下
B ?？?/label>
C 本科
D 碩士及以上
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