南通維景國際大酒店員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好！為深入研究酒店員工個(gè)體差異對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響，優(yōu)化酒店人力資源管理，特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的回答將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究。感謝您的支持與配合！
第一部分 基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您的崗位類別:
5. □ 前廳部 □ 客房部 □ 餐飲部 □ 行政/人力資源部 □ 其他________
5. 您的工作年限:
第二部分 職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
6. 您對(duì)目前的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是否滿意?
7. 您在過去一年內(nèi)是否獲得過晉升或崗位調(diào)整?
8. 您認(rèn)為酒店的培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否充足?
9. 您是否制定了清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
第三部分 個(gè)體差異對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響
請根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的選項(xiàng)（1-5分，1=完全不符合，5=完全符合）
10. 您認(rèn)為性別差異對(duì)您的職業(yè)發(fā)展有顯著影響。
11. 您認(rèn)為學(xué)歷水平是影響晉升的關(guān)鍵因素之一。
12. 您認(rèn)為年齡差異會(huì)限制職業(yè)發(fā)展的可能性。
13. 您的性格特點(diǎn)（如外向/內(nèi)向）是否影響工作表現(xiàn)?
14. 您的工作經(jīng)驗(yàn)是否被視為晉升的重要依據(jù)?
15. 您是否認(rèn)為技能水平直接影響職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?
16. 您認(rèn)為自己的性格更偏向以下哪種類型?（可多選）
17. 您認(rèn)為外向性格是否有助于您在酒店行業(yè)的職業(yè)發(fā)展?
18. 您認(rèn)為責(zé)任感強(qiáng)的員工是否更容易獲得晉升機(jī)會(huì)?
19. 您的性格是否影響了您與同事的協(xié)作?
第四部分 企業(yè)與管理因素
20. 您如何評(píng)價(jià)部門同事之間的協(xié)作氛圍?
21. 您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否滿意?
22. 您認(rèn)為酒店的培訓(xùn)內(nèi)容是否與實(shí)際工作需求匹配?
23. 您是否愿意通過輪崗制度拓寬工作經(jīng)驗(yàn)?
第五部分 開放性問題
24. 您對(duì)酒店的職業(yè)發(fā)展機(jī)制有何建議?
25. 您希望酒店在哪些方面進(jìn)一步改進(jìn)以支持員工成長?
26. 請舉例說明您的性格特點(diǎn)如何影響您的職業(yè)發(fā)展（如晉升、團(tuán)隊(duì)合作等）:
問卷結(jié)束，感謝您的參與！
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