人才盤點(diǎn)360度測(cè)評(píng)(上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)、本人)

各位同事:
      您好,每一位員工是公司未來(lái)組織發(fā)展的合作伙伴及推動(dòng)業(yè)務(wù)變革的關(guān)鍵因素。公司以員工為核心,各部門負(fù)責(zé)人將加強(qiáng)與你的溝通,關(guān)注你的成長(zhǎng)。為更好了解部門動(dòng)態(tài),公司將在2021年結(jié)束之際進(jìn)行一次調(diào)研。
(1)目的是為了全方位、客觀的了解受測(cè)者的優(yōu)點(diǎn)、不足,為部門工作績(jī)效改善及團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向提供參考;本次測(cè)評(píng)設(shè)置不同維度,25個(gè)小題測(cè)評(píng);
(2)堅(jiān)守保密原則:此次評(píng)估采取匿名形式,目的是為了保證調(diào)研的客觀公正。采取鏈接的形式直接評(píng)價(jià),無(wú)任何評(píng)價(jià)人的相關(guān)數(shù)據(jù),后臺(tái)也無(wú)從查詢,堅(jiān)決保證保密性和公正性。
您所在部門
您的被評(píng)價(jià)人(姓名):
您是被評(píng)價(jià)人的:
專業(yè)技能
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
專業(yè)知識(shí)、技能:所擁有的專業(yè)知識(shí)完全能滿足崗位需求
擁有復(fù)合型技能:有與工作有關(guān)的多種知識(shí)和技能
解決問(wèn)題能力:能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能高效地解決工作中存在的問(wèn)題
創(chuàng)新能力:能引入新的技術(shù)和手段提升或改進(jìn)工作效率
專業(yè)能力的傳承分享:能幫助其余成員解決工作中的問(wèn)題或分享自己的經(jīng)驗(yàn)
針對(duì)專業(yè)技能項(xiàng)目補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
工作態(tài)度與價(jià)值觀
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
認(rèn)同公司文化:將個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展結(jié)合,愿意長(zhǎng)期扎根服務(wù)公司
公司政策制度的遵守度:帶頭遵守公司的政策,規(guī)章和制度,從未違反公司規(guī)定
踐行核心價(jià)值觀:團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、精準(zhǔn)高效、主動(dòng)負(fù)責(zé)
主人翁精神:為了提升公司管理,總是參與其中,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出建設(shè)性建議
針對(duì)工作態(tài)度與價(jià)值觀項(xiàng)補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
管理技能
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
工作計(jì)劃能力:善于計(jì)劃自己的工作且總是能按計(jì)劃完成任務(wù)
團(tuán)隊(duì)管理:真正用心關(guān)注員工,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)個(gè)人愛(ài)好、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情
服務(wù)意識(shí):服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能從其他部門或其他崗位角度考慮工作處理辦法
協(xié)作意識(shí):能夠犧牲個(gè)人利益,和他人通力合作,積極達(dá)成目標(biāo)
溝通協(xié)調(diào)能力:能和相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,建立融洽的人際關(guān)系,能有效傾聽(tīng)和互動(dòng)
全局意識(shí):能以集體利益為重,系統(tǒng)思考,不本位主義
應(yīng)變與解決問(wèn)題能力:特殊及突發(fā)事件靈活處理,主動(dòng)幫助員工解決問(wèn)題
數(shù)據(jù)思維能力:具有數(shù)字敏感度,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,敏銳抓住信息資源,自主創(chuàng)新推進(jìn)部門數(shù)據(jù)化建設(shè)
針對(duì)管理技能項(xiàng)補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)
  • 不具備
  • 基本具備
  • 完全具備
持續(xù)學(xué)習(xí)及有效運(yùn)用:工作堅(jiān)韌不拔,執(zhí)行力和推動(dòng)力強(qiáng)
個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步:工作中有明顯進(jìn)步,成長(zhǎng)較快,具有可培訓(xùn)潛力
開(kāi)放包容:被評(píng)價(jià)人善于接納、探究新事物、新思想、新模式
敢于突破:被評(píng)價(jià)人積極思考,對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)能夠提出創(chuàng)新思路和想法,學(xué)習(xí)和運(yùn)用新工具,并付諸實(shí)施,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)或價(jià)值增長(zhǎng)
針對(duì)學(xué)習(xí)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)項(xiàng)補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第1題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)能與我共同設(shè)定明確的階段性工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),我非常清楚自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和要求。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第2題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)能關(guān)注我的工作進(jìn)展情況,有定期或不定期地與我進(jìn)行溝通并提出改進(jìn)建議,確保工作目標(biāo)的達(dá)成。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第3題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
由于突發(fā)事件或其他客觀原因造成原定計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行時(shí),我的上級(jí)能及時(shí)與我協(xié)商,調(diào)整工作目標(biāo)和計(jì)劃。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第4題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
在工作執(zhí)行過(guò)程中,當(dāng)我遇到問(wèn)題向上級(jí)反饋時(shí),上級(jí)能及時(shí)給予指導(dǎo)/培訓(xùn)或提供必要的資源,使我的工作能比較順利的開(kāi)展。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第5題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
當(dāng)我工作上表現(xiàn)突出或績(jī)效改進(jìn)效果明顯時(shí),我的上級(jí)能及時(shí)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)我進(jìn)行肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第6題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)很重視日常管理工作,不以個(gè)人喜惡來(lái)對(duì)待員工,而是以工作表現(xiàn)的好壞作為評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注數(shù)據(jù)和關(guān)鍵事件的記錄,讓我更清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,我覺(jué)得我的上級(jí)對(duì)我的評(píng)價(jià)是公正的。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第7題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)在部門整體工作出現(xiàn)失誤時(shí)能做到主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,而不將責(zé)任推向他人。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第8題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)能根據(jù)下屬人員特點(diǎn)和能力,合理分配內(nèi)部工作任務(wù),適當(dāng)下放權(quán)利,使我覺(jué)得工作內(nèi)容豐富,具有挑戰(zhàn)性。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第9題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
通過(guò)上級(jí)的指導(dǎo)和工作實(shí)踐,我的專業(yè)知識(shí)、工作技能有明顯的提升。
第10題
  • 無(wú)培養(yǎng)下屬意識(shí)
  • 有培養(yǎng)下屬意識(shí),但缺乏有效方法
  • 有培養(yǎng)下屬意識(shí),培養(yǎng)方法有待提高
  • 注重下屬的培養(yǎng)帶教,并有較好的方法
  • 帶教指導(dǎo)下屬有系統(tǒng)科學(xué)的方法,成功培養(yǎng)出多名優(yōu)秀員工
我所在團(tuán)隊(duì),上級(jí)對(duì)我的指導(dǎo)能力?
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第11題
  • 10分
  • 9分
  • 8分
  • 7分
  • 5分
  • 3分
  • 1分
我的上級(jí)很重視部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),經(jīng)常提供必要的溝通平臺(tái),讓員工意見(jiàn)得到充分地反映;部門成員目標(biāo)一致,團(tuán)結(jié)合作。
補(bǔ)充評(píng)價(jià)及描述
第1題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
工作經(jīng)驗(yàn)(最高分10分)
①你現(xiàn)在工作中有哪些挑戰(zhàn)?
第2題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
工作態(tài)度(最高10分)
①除做好本職工作外,是否愿意做一些額外的工作?為什么?
第3題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
企業(yè)忠誠(chéng)度
①你認(rèn)為做為管理者最重要的事情和素質(zhì)什么?
第4題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
語(yǔ)言表達(dá)能力
①你希望公司在企業(yè)文化方面有哪些提升?
第5題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
分析能力
①你認(rèn)為目前所在部門存在的最大問(wèn)題是什么?原因在哪、怎么解決?
②你認(rèn)為目前公司存在的最大問(wèn)題是什么?原因在哪、怎么解決?
第6題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
溝通能力
①你怎樣影響他人使其接受你的看法?
第7題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
團(tuán)隊(duì)意識(shí)
①你喜歡跟什么樣的人一起工作?
第8題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
數(shù)字思維能力
①是否需要數(shù)據(jù)思維/分析專業(yè)培訓(xùn)?請(qǐng)具體描述。
第9題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
組織協(xié)調(diào)能力
①其它部門不配合你的工作,你該怎么辦?
第10題
  • 1分
  • 3分
  • 5分
  • 7分
  • 8分
  • 9分
  • 10分
自我學(xué)習(xí)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃的落地
①你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?你希望在公司獲得哪些培訓(xùn)與成長(zhǎng)?
個(gè)人綜合能力與素養(yǎng)評(píng)價(jià)(含優(yōu)缺點(diǎn)、工作待改進(jìn)之處等)
360度評(píng)估系統(tǒng) 復(fù)制此問(wèn)卷