您的年齡
您的學(xué)歷
您在本公司的任職時間
您在本公司所屬的部門是
您的職位與所學(xué)專業(yè)是否一致
您認為公司是否重視人力資源配置工作
您認為公司是否具有高效人力資源管理部門
您認為公司是否制訂了明確的人力資源規(guī)劃
您認為公司是否具有合理的組織結(jié)構(gòu)
您認為公司員工素質(zhì)是否能夠滿足崗位要求
您認為公司員工專業(yè)技術(shù)資格是否能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要
您認為公司是否缺乏明確的崗位研判機制
您認為公司的崗位設(shè)置是否合理
您認為公司的崗位權(quán)限是否清晰
您認為公司的招聘方式是否得當(dāng)
您認為公司是否存在人崗不匹配情況
您認為公司人員流失是否嚴重
您認為公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容是否匱乏，層次單一
您認為公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容是否符合員工需求
您認為公司組織的培訓(xùn)內(nèi)容是否能夠為員工長期發(fā)展提供支撐
您認為公司進行考核的時限是否合適
您認為公司考核是否存在形式化情況
您認為公司考核指標是否靈活
您認為公司薪酬體系是否合理
您認為公司的員工激勵手段是否單一
您對公司的年齡結(jié)構(gòu)是否滿意
您對公司的專業(yè)結(jié)構(gòu)是否滿意
您對公司的職稱職資結(jié)構(gòu)是否滿意
您對公司的效率是否滿意
您對公司的人力資源溝通是否滿意
您對公司的人力資源團隊合作是否滿意
您對公司的員工離職率是否滿意
您對公司的員工凝聚力是否滿意
您對公司的激勵有效性是否滿意