北德學(xué)校\n《薪稅師》考試題

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1.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)基本職能的是（  ）。
2.企業(yè)固定資產(chǎn)按期計(jì)提折舊體現(xiàn)的會(huì)計(jì)基本假設(shè)是（）。
3.符合可靠性信息質(zhì)量要求的是（）。
4.按照取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資時(shí)所實(shí)際支付的現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價(jià)物進(jìn)行計(jì)量，體現(xiàn)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性是（）。
5. 下列各項(xiàng)中，按照會(huì)計(jì)科目反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類，屬于成本類科目的是（）。
6. 下列各項(xiàng)中，屬于離職后福利的是（）。
7．下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)現(xiàn)金流量表的表述正確的是（）。
8. 下列各項(xiàng)中，不應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)金流量表“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目中列報(bào)的是（）。
9.下列各項(xiàng)中，不屬于所有者權(quán)益的是（）
10. 企業(yè)辭退生產(chǎn)工人的預(yù)計(jì)補(bǔ)償款應(yīng)記入的會(huì)計(jì)科目是（）。
11.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的有（）。
12.下列關(guān)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)的表述中，正確的有（）。
13. “應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方核算的內(nèi)容包括（）。
14. 下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)短期職工薪酬核算內(nèi)容的有（）。
15. 企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的核算，所涉及的會(huì)計(jì)賬戶包括（）。

16. 會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保障。（   ）

17. 權(quán)責(zé)發(fā)生制是以收到和支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收入和費(fèi)用等的依據(jù)。（   ）

18. 不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相同或者相似的交易或事項(xiàng)，不用采用相同的會(huì)計(jì)政策。（   ）

19. 負(fù)債是指過(guò)去的交易、事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。（   ）

20. 借貸記賬法的記賬規(guī)則是：有借必有貸，借貸必相等。（   ）

21. 企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，不屬于職工薪酬。（   ）

22. 不管是賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表還是報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表，資產(chǎn)各項(xiàng)目的合計(jì)等于負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目的合計(jì)這一等式不變。（   ）

23. 辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。（   ）

24. 企業(yè)必須對(duì)外提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，但附注不屬于企業(yè)必須對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。（   ）

25. 離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。（   ）

26. ( )是要和企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、崗位價(jià)值、人員的吸引與保留等諸多方面直接或間接相關(guān)（）。
27. 薪酬包括兩個(gè)部分:一個(gè)部分是直接用貨幣支付的，另一部分主要是（）為體現(xiàn)。
28. 在崗位的貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)，是對(duì)一個(gè)崗位所承擔(dān)的（ ）和對(duì)組織的貢獻(xiàn)所形成的價(jià)值的大小。
29. 崗位評(píng)價(jià)的意義在于解決薪酬內(nèi)部公平問(wèn)題。通過(guò)（）來(lái)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)是最能體現(xiàn)出科學(xué)性和群眾性的一種方法。
30. 不同崗位對(duì)企業(yè)的價(jià)值不同，也就對(duì)應(yīng)著不同的薪酬水平，正確評(píng)估各個(gè)崗位的（）是確定薪酬水平的重要手段和必要環(huán)節(jié)。
31.（）是企業(yè)薪酬決策的重要依據(jù)之一
32. 浮動(dòng)薪酬主要是（）在薪酬上的體現(xiàn)
33. 在企業(yè)的實(shí)際管理中，一般會(huì)采用（）的薪酬決定策略，以充分利用每一類薪酬決定策略的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同職位、不同部門、不同業(yè)務(wù)類型、不同時(shí)期采取不同的薪酬決定策略，或者針對(duì)同一員工采取多種薪酬決定策略。
34.（）是公司分析反映在崗者薪酬相對(duì)外部市場(chǎng)薪酬水平和公司內(nèi)部薪酬水平偏離程度的過(guò)程。
35. 薪酬等級(jí)的級(jí)別寬度設(shè)計(jì)，一般幅寬區(qū)間為（）。
36. 兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的增加幅度。心理學(xué)研究表明:工資增加（），員工會(huì)產(chǎn)生明顯的層級(jí)感。
37. 績(jī)效考核指標(biāo)數(shù)量（）最好。
38. 對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中的加減分或目標(biāo)的把握不準(zhǔn)，可以設(shè)定（）。
39. 評(píng)價(jià)周期過(guò)長(zhǎng)，評(píng)價(jià)結(jié)果會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的（）。
40. 績(jī)效考核中的定性比例一般不宜超過(guò)（）
41. 建立一套（）的薪酬體系，才能吸引和留住人才，才能做到激勵(lì)有效。
42. 實(shí)行與效益聯(lián)動(dòng)的計(jì)酬分配制度后，可以大大提高員工的（）從而做到人人精打細(xì)算，算后在干的好局面。
43. （）是對(duì)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的報(bào)酬，即報(bào)酬必須與員工為企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值相聯(lián)系。
44. 在薪酬實(shí)施中要規(guī)定了兩個(gè)量化考核，即（）。
45. （）隨入庫(kù)工時(shí)上下浮動(dòng)，多干多得，少干少得，不干不得，上下封頂，下不保底，有效勞動(dòng)同員工的收益掛鉤，這樣可以有效調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。
46. 人力資源的6大效率指標(biāo)中，下列指標(biāo)正確的有（）。
47. 從調(diào)查方式上看，分為（）幾種類型
48. 做好企業(yè)薪酬管理入手點(diǎn)包含（）
49. 設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)還要遵循（）的原則。
50. 薪酬決定標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)決定薪酬高低的具體依據(jù)。一般來(lái)說(shuō)，可分為（）等幾類薪酬決策標(biāo)準(zhǔn)策略。
51. 薪酬一般分為（ ）。
52. 薪酬結(jié)構(gòu)中主要包含（）幾種常見結(jié)構(gòu)。
53. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要素主要包括（）
54. 績(jī)效考評(píng)內(nèi)容（指標(biāo)）的來(lái)源（）
55. 績(jī)效考核指標(biāo)種類主要有（）

56. 崗位價(jià)值評(píng)估的基本目的在于，消除由于不合理的工資支付結(jié)構(gòu)造成的內(nèi)部不公平的支付狀況。（   ）

57. 進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估的時(shí)候必須考慮其它單位或其它行業(yè)該崗位的情況，將其定位在本單位進(jìn)行價(jià)值的評(píng)估。（   ）

58. 工資跟人走，不跟崗位走。（   ）

59. 薪酬調(diào)查是指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過(guò)各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過(guò)程。（   ）

60. 固定變動(dòng)薪酬結(jié)構(gòu)策略是指企業(yè)支付給員工的薪酬中固定薪酬與變動(dòng)薪酬的比例，它體現(xiàn)了企業(yè)薪酬對(duì)員工激勵(lì)性與穩(wěn)定性的選擇策略。（   ）

61. 成就感、授權(quán)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作環(huán)境等也屬于經(jīng)濟(jì)性薪酬。（   ）

62. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是有效地激勵(lì)員工，使員工能夠有動(dòng)力努力地去完成工作，取得良好的業(yè)績(jī)，同時(shí)使企業(yè)的人工成本支出更加合理、更具效力，實(shí)現(xiàn)收益最大化。（   ）

63. 績(jī)效指標(biāo)確定好后不做調(diào)整。（   ）

64. 績(jī)效監(jiān)控的目的糾正各種重要的偏差以及收集信息的作用。（   ）

65. 科學(xué)的績(jī)效考核制度是在不斷改進(jìn)不斷完善的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，一套績(jī)效制度的制訂從來(lái)不是一就而蹴的，如果跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐，不能隨時(shí)根據(jù)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的變化而改進(jìn)完善，就會(huì)失去其實(shí)用性和時(shí)效性，也就沒有存在的價(jià)值。（   ）

66. 下列屬于稿酬所得的項(xiàng)目是（）。
67. 居民個(gè)人取得的下列所得，應(yīng)納入綜合所得計(jì)征個(gè)人所得稅的是（）。
68. 下列所得中，在計(jì)繳個(gè)人所得稅時(shí)可享受專項(xiàng)附加扣除的是（）。
69. 陳某兄妹2人均為居民個(gè)人，父母均年滿60周歲，同時(shí)陳某還贍養(yǎng)其祖父母。2020年陳某綜合所得申報(bào)繳納個(gè)人所得稅時(shí)，最多可以扣除的專項(xiàng)附加（）元。
70. 中國(guó)公民王某于2019年9月起以6萬(wàn)元的資金持有上海證券交易所的某境內(nèi)上市公司的股票10000股。 2020年2月，該上市公司宣布實(shí)施每股0. 8元的分紅決定，王某在3月將上述股票以7 萬(wàn)元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓，王某上述行為應(yīng)繳納個(gè)人所得稅（）元。
71. 應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目納入綜合所得繳納個(gè)人所得稅的是（）。
72. 企業(yè)向個(gè)人贈(zèng)送商品和提供服務(wù)的下列情形中，應(yīng)征收個(gè)人所得稅的是（）。
73. 下列收入免征個(gè)人所得稅的是（）。
74. 下列關(guān)于個(gè)人所得稅稅制模式的表述中，正確的有（）。
75. 下列所得，屬于個(gè)人所得稅“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目的有（）。
76. 下列各項(xiàng)中，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅的有（）。
77. 以下屬于個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除的項(xiàng)目有（）。

居民個(gè)人張某與其妻子在某城市工作并居住（工作地城市為除直轄市、省會(huì)城市、計(jì)劃單列市及國(guó)務(wù)院確 定其他城市之外的市轄區(qū)戶籍人口超過(guò) 100萬(wàn)的城市，專項(xiàng)附加扣除均由張某100%扣除）。夫妻二人共同育有一個(gè)孩子。2023年與個(gè)人所得稅匯算清繳相關(guān)的收入及支出如下：

（1）全年從單位領(lǐng)取扣除按規(guī)定比例繳納的社保費(fèi)用和住房公積金后的工資共計(jì) 120000元，單位已為其預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅款1404元。

（2）出版一部作品，取得出版方分兩次向其支付的稿酬60000元。

（3）每月按首套住房貸款利率為其購(gòu)于某 縣城的自有房產(chǎn)償還房貸2000元。

（4）在居住城市無(wú)自有住房，與其妻子一起租房居住，每月支付房租3000元。

 （其他相關(guān)資料：個(gè)人所得稅稅率全年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)36000元的稅率3%，速算扣除數(shù)0；超過(guò)36000-144000元的部分稅率10%，速算扣除數(shù)2520元；超過(guò)144000?300000元的部分稅率20%，速算扣除數(shù)16920元）

要求：根據(jù)上述資料，請(qǐng)完成78、79、80序號(hào)題目，如有計(jì)算需計(jì)算出合計(jì)數(shù)。

78. 根據(jù)上述說(shuō)明，從稅后所得最大化出發(fā)，回答張某應(yīng)選擇享受的專項(xiàng)附加扣除是（）。
79. 根據(jù)上述說(shuō)明，計(jì)算出版方支付稿酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅款（）元。
80. 根據(jù)上述說(shuō)明，計(jì)算張某2023年匯算清繳后可申請(qǐng)的個(gè)人所得稅退稅款是（）元。
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