企業(yè)文化考試補考測試2

福元藥業(yè)2025年企業(yè)文化考試題庫（員工）
1. 您的姓名：
2. 新和成老師文化的內涵：                              。
3. 老師文化是      文化，要       、敢于擔當，做有高度責任感的人。
4. 老師文化是       文化，老師文化要求新和成人團結友愛，和諧共處，持續(xù)關心員工身心健康，維護員工合法權益，重視員工精神需求，做員工堅實后盾。
5. 下列對于老師文化的實質內涵理解不正確的是（）
6. 下列哪一項不屬于老師文化的內涵（）
7. 在新和成，無論職務高低、年齡大小，來自何方，只要志向高潔、（）、有一技之長和 奉獻精神，就值得尊敬和學習，就能在新和成贏得發(fā)展空間和舞臺。
8. 下列對于老師文化的實質內涵理解正確的是（）。
9. 體現(xiàn)“老師文化”內涵的具體做法包括（）。
10. 新和成的企業(yè)宗旨是（）。
11. 新和成的核心價值觀其內容包括（）。
12. 對于“求效”的描述，下列說法不正確的是（）。
13. 新和成的經營哲學是                            。
14. 創(chuàng)造財富是指在創(chuàng)造        的同時創(chuàng)造           ，在造福當代人的同時福澤后代。
15. 下列選項中，不屬于新和成員工行為準則的是（）。
16. 下列選項中，對新和成員工行為準則的描述正確的是（）
17. 在疫情防控中，新和成廣大干部員工堅守崗位，恪盡職守，不顧個人安危奮戰(zhàn)一線。他們的 行為體現(xiàn)了（）的干部行為準則？
18. 任何時候都要堅持做老實人、說老實話、辦老實事，有“吃虧是?！钡臍舛龋麻L胡柏藩老師的父親對他的影響，也間接成為新和成人的座右銘——                            。
19. 新和成的企業(yè)形象中，志存高遠要求我們要（）。
20. 胡柏藩老師在講話中指出，我們的營養(yǎng)品、新材料、香精香料都是為改善人類生活品質服務的，是         的產業(yè)，前景廣闊，有價值和意義。
21. 董事長胡柏藩老師在集團公司 35 周年廠慶文化大講堂上指出，新和成的起點是       和      。
22. 胡柏藩老師在多個重要場合中指出，要實現(xiàn)員工與公司共成長，構建                                               。
23. 胡柏藩老師在 “打造人才高地”企業(yè)文化大講堂指出，新和成要成為“世界新和成”需要 國際化人才、領導型人才、 、 、 。（）
24. 1988 年11月，面對沒錢、沒廠房、沒設備、沒技術，什么都沒的窘境，胡老師毅然挑起了這份重任。雖然對如何辦企業(yè)壓根不懂，但憑著堅定成功的信念和改善辦學條件的熱情，硬是把廠辦起來。作為一個新和成人，應該傳承老一輩的優(yōu)秀品質，做到以下哪幾點（）
25. 企業(yè)要做強、做大，做成領先，關鍵在于人。我們要以老師文化為引領，完善人力資源體 系，打造 、 、 。（）
26. 老師文化是新和成的特色文化，具有十分豐富的內涵。在2021年4月29日的企業(yè)文化大講堂上，董事長胡柏藩老師提出，“老師文化”要求每個干部要做到傳道、授業(yè)、解惑，具體內容包括（）。
27. （）年，大市聚職業(yè)中學和新昌城關中學借款 10 萬元，推舉胡柏藩老師創(chuàng)辦校辦企業(yè)。 第二年，新和成控股集團前身新昌縣有機化工廠成立了。
28. 新和成研制的第一個國家級產品是（）
29. （）年，維生素 E 的另一個中間體異植物醇成功投產，實現(xiàn)了我國維生素 E 從基礎原料 到成品的一體化。
30. （）年，公司更名為 “新和成控股集團有限公司”
31. 集團教育板塊中，有一所有名的外國語學校，請問是哪一所學校（）
32. 新和成控股集團的遠景目標是成為“ ”。（）
33. 2023 中國民營企業(yè) 500 強榜單發(fā)布，新和成控股集團蟬聯(lián)榮登中國民營企業(yè) 500 強榜單， 位列 位。（）
34. 新和成控股集團擁有 家上市子公司。（）
35. 浙江新和成股份有限公司股票代碼為（）
36. 福元醫(yī)藥股票代碼為 （）
37. 下列屬于新和成控股集團產業(yè)領域的是？ （）
38. 2022年6月30日，福元醫(yī)藥在上交所主板上市，股票代碼為（）。
39.                        北京福元醫(yī)藥股份有限公司成立。
40.

.集團公司現(xiàn)已開通的舉報途徑有哪些？（）

41. 北京萬生人和科技有限公司位于北京通州，簡稱萬生人和，是 。（）
42. 福元藥業(yè)有限公司，簡稱             ，位于安徽宣城。
43. 為推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)文化與班組管理相融合，2024年8月21日，福元藥業(yè)印發(fā)《“五型”班組創(chuàng)建活動實施方案》，“五型”班組是指“                                                            ”班組。
44. 集團公司本級及下屬各單位的人力資源部門主要負責什么工作？ （）
45. 約談后，被談話人要在（）個工作日內做出自我書面檢討，表明態(tài)度，內容包括對問題的說明、認識態(tài)度及整改措施，交于廉潔工作部門備案；被談話人所在部門或單位需對其落實幫教措施。
46. 一年內累計 2 次被約談，將被處以（）處分。
47. 受到降職處分的干部，工資薪酬一并降級，且（）年內不得提拔。
48. 虛報、瞞報關系公司利益的突發(fā)事件和相關情況的，造成損失20000 元以上的，予以（） 處分。
49. 用公款支付、報銷應由個人承擔的費用在 5000 元以上的，予以（）處分。
50. 公司所規(guī)定的“親屬關系”有哪些？（）
51. 以下哪些屬于“特殊崗位”？（）
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