星業(yè)科技2025年一季度(專業(yè)骨干)\n主題團建的調(diào)查問卷
各位同事,大家好!
公司擬定于2025年3月21、22日組織一季度專業(yè)骨干主題團建,為營造以專業(yè)骨干等四類核心人才氛圍,在主題團建過程中實現(xiàn)企業(yè)文化+人才賦能,為人才發(fā)展給予指引,體現(xiàn)“以進取者為本,責任結(jié)果導(dǎo)向”的文化價值觀,使公司的人才培養(yǎng)體系和人才梯隊建設(shè)更具針對性和有效性。
特在主題團建前向參加本次團建的人員進行問卷調(diào)研,請您結(jié)合個人情況進行答題,感謝支持!
您的部門
營銷中心
研究院
市場與技術(shù)支持部
技術(shù)部
財務(wù)中心
生產(chǎn)部
體系管理中心
物控部
行政人事中心
制造中心辦
設(shè)備工程部
安環(huán)部
采購中心
質(zhì)量部
1、您入職的年限是?
A X<1年
B 1年≤ X<2年
C 3年≤ X<5年
D 6年≤ X
2、您的年齡是?
A 18≤ X<30
B 30≤ X<35
C 35≤ X<40
D 40≤ X
3、公司的核心人才類型有哪些(多選)
A技術(shù)專家
B管理干部
C后備人才
D專業(yè)骨干
E技能人才
4、請描述“專業(yè)骨干”作為公司的核心人才的定義(問答)
5、您是否有意愿成為公司“專業(yè)骨干”人才(單選)
A 不愿意
B 愿意
6、您想成為“專業(yè)骨干”的目的(單選)
A 可以與更多的骨干、優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)
B 可以獲得專業(yè)上的快速成長
C 可以獲得評先彰優(yōu)、晉升職稱、外出培訓(xùn)的優(yōu)先權(quán)
D 可以更快的評上學(xué)術(shù)帶頭人、獲得職務(wù)上的晉升
其它
7、您認為一名“專業(yè)骨干”的素質(zhì)應(yīng)突出表現(xiàn)在什么方面(多選)
A 業(yè)務(wù)技能水平
B 職業(yè)道德
C 創(chuàng)新能力
D 科研能力
E 終身學(xué)習(xí)能力
其它
8、作為“專業(yè)骨干”,您認為自己目前比較欠缺的知識、能力有哪些(多選)
A 現(xiàn)代技術(shù)和工具整合應(yīng)用
B 對技術(shù)改革、新標準、新方法的理解
C 技術(shù)、技能與理論知識相結(jié)合
D 職業(yè)發(fā)展方面的知識
E 專業(yè)實施和落地能力
F 反思、復(fù)盤的力量方法和能力
G 情緒管理、心理健康等素質(zhì)素養(yǎng)
其它
9、下列哪些方式會更快的讓您成長為合格的“專業(yè)骨干”(多選)
A 案例評析
B 師徒制,觀摩與實踐
C 專題講座
D 經(jīng)驗或技術(shù)交流
E 自主研修
F 參與或主導(dǎo)課題研究
G 閱讀書籍
H 新媒體學(xué)習(xí)渠道
其它
10、您認為通過實踐活動來提高“專業(yè)骨干”能力的有效途徑是(單選)
A 觀摩他人工作
B 自己實踐摸索
C 參與或獨立承擔項目研究
D 師傅指導(dǎo)、引領(lǐng)
其它
11、您認為用哪種方式來考核評價“專業(yè)骨干”比較合理(多選)
A 看是否在各部門的一線崗位工作,是其它同事的榜樣
B 看業(yè)務(wù)能力(問題的發(fā)現(xiàn)、分析、方案和解決能力)情況
C 看發(fā)表論文、專利,業(yè)務(wù)成績,績效考核的情況
D 看示范引領(lǐng)后備人才、新員工成長情況
其它
12、在成長為優(yōu)秀“專業(yè)骨干”的途中,您的最大的阻礙是(單選)
A 瑣碎事情太多,沒有時間提升專業(yè)素養(yǎng)
B 理論知識欠缺,缺專家的引領(lǐng)
C 來自家庭的束縛
D 缺內(nèi)驅(qū)動力,不想成長
E 沒有政策的保障
F 其它
13、年輕人才成為“專業(yè)骨干”所需要的條件(多選)
A 來自部門或公司的政策保障
B 身邊骨干、優(yōu)秀人才的引領(lǐng)
C 來自自身的勤勉
其它
14、您作為專業(yè)骨干,是否愿意作為代表,分享自己的經(jīng)驗、案例?(單選)
A 不愿意
B 愿意
15、圍繞“如何成為一位優(yōu)秀的專業(yè)骨干人才”,從認知、定位(共識),知識、能力與素質(zhì)(個人素養(yǎng))、職業(yè)發(fā)展(公司保障)、價值創(chuàng)造(人才與公司共創(chuàng)共贏)等四個方面,您更希望參與以下哪個主題的討論?(四個專題分4組進行討論)(單選)
A 專業(yè)骨干的認知、定位
B 專業(yè)骨干應(yīng)具備的知識、能力與素質(zhì)
C 專業(yè)骨干職業(yè)發(fā)展、成長條件、發(fā)展阻礙
D 專業(yè)骨干人才價值創(chuàng)造(成長分享)
16、針對本次“專業(yè)骨干”主題團建,您還有什么想要表達?(問答,必填)
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