團隊合作型企業(yè)文化對員工創(chuàng)新能力的影響調(diào)查問卷

尊敬的參與者：
感謝您參與本次匿名調(diào)查！本問卷旨在研究團隊文化對員工創(chuàng)新能力的影響，答案無對錯之分，請根據(jù)實際情況填寫。數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，請放心作答。
第一部分  基本信息
您的性別：
您的年齡：
您的職位層級：
您在現(xiàn)團隊的工作年限：
所屬部門類型：
第二部分 團隊目標共識
請根據(jù)實際情況選擇最符合的選項

  1. 我清楚團隊的核心目標和戰(zhàn)略方向。

    1. 團隊目標是由成員共同討論制定的。

      1. 團隊目標對個人工作有明確的指導作用。

        1. 團隊成員對目標實現(xiàn)的優(yōu)先級達成高度共識。

第三部分 成員間信任
請根據(jù)實際情況選擇最符合的選項

          1. 團隊成員能夠坦誠交流不同意見。

            1. 同事會主動分享工作所需的資源和信息。

              1. 團隊成員在出現(xiàn)失誤時會相互支持而非指責。

                1. 我相信團隊成員具備完成任務的專業(yè)能力。

第四部分 協(xié)作氛圍
請根據(jù)實際情況選擇最符合的選項

                  1. 團隊鼓勵跨職能/跨角色合作解決問題。

                    1. 協(xié)作過程中能感受到同事的尊重和認可。

                      1. 團隊會為協(xié)作成果提供獎勵或表彰。

                      1. 團隊內(nèi)部存在良性競爭而非零和博弈。

第五部分 溝通機制
請根據(jù)實際情況選擇最符合的選項

                        1. 團隊有定期且高效的正式溝通渠道（如例會）。

                          1. 非正式溝通（如即時通訊）能快速解決臨時性問題

                            1. 上級能及時對工作成果給予反饋。

                              1. 重要決策信息會透明傳遞給所有成員。

第六部分 員工創(chuàng)新能力
請根據(jù)實際情況選擇最符合的選項

                              1. 在完成工作任務的過程中，你會主動尋找有創(chuàng)意的點子或想法

                              1. 你會積極表達你的新想法，這樣有利于領(lǐng)導和同事理解并認可你的想法

                              1. 你會為了實現(xiàn)新點子和創(chuàng)意而想辦法去爭取你需要的資源

                              1. 你會為了實現(xiàn)其他同事的創(chuàng)新想法而獻計獻策

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