廣汽集團(tuán)員工福利調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫這份問卷。本問卷調(diào)查的目的是為了深入了解貴公司的福利項(xiàng)目情況，以便為相關(guān)研究和企業(yè)福利制度的優(yōu)化提供參考依據(jù)。您的答案無所謂對(duì)錯(cuò)，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)不要漏答，衷心感謝您的協(xié)助和支持！另外，本次調(diào)查采取無記名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您放心作答。

一、個(gè)人基本信息

1. 性別

女男

2. 年齡

25歲以下26-35歲36-45歲46歲以上

3. 職位層級(jí)

普通員工基層管理人員中層管理人員高層管理人員

4. 工作年限

1年以內(nèi)1-3年4-6年5年以上

5. 所屬部門

技術(shù)部市場(chǎng)部行政部生產(chǎn)部其他

二、福利發(fā)放滿意度

6. 您對(duì)以下法定福利的滿意度（采用五分制：1=非常不滿意，5=非常滿意）：

五險(xiǎn)一金

帶薪年假

法定節(jié)假日

7. 您對(duì)以下公司特色福利的滿意度（采用五分制：1=非常不滿意，5=非常滿意）：

節(jié)日禮品/補(bǔ)貼

員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)

健康體檢

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

其他

8. 福利發(fā)放滿足生活需求

很不明顯不明顯一般明顯非常明顯

9. 福利發(fā)放具有激勵(lì)效果

很不明顯不明顯一般明顯非常明顯

三、福利項(xiàng)目滿意度

10. 請(qǐng)選出您最滿意的福利類型（可多選）

五險(xiǎn)一金帶薪休假公司年會(huì)體檢、商業(yè)保險(xiǎn)食堂、宿舍、班車加班關(guān)懷食補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼節(jié)日禮物工作年限獎(jiǎng)勵(lì)生日禮物部門、公司旅游

四、福利改善方向建議

11. 根據(jù)馬斯洛需求理論，您當(dāng)前最希望滿足的需求是：

生理需求（如餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）安全需求（如保險(xiǎn)、職業(yè)保障）社交需求（如團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家庭關(guān)懷）尊重需求（如榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)）自我實(shí)現(xiàn)需求（如培訓(xùn)、創(chuàng)新項(xiàng)目支持）

12. 您是否希望擁有自主權(quán)選擇福利的權(quán)利？

是否無所謂

13. 請(qǐng)選出您最希望福利改善的方向（可多選）

改善工作環(huán)境提高福利標(biāo)準(zhǔn)子女教育補(bǔ)貼福利內(nèi)容自由選擇增設(shè)商業(yè)保險(xiǎn)類型增加親屬相關(guān)福利增加培訓(xùn)交流類福利其他（請(qǐng)說明）

14. 您是否支持建立線上福利管理平臺(tái)？

支持不支持需視功能而定

15. 您對(duì)公司福利體系的其他建議：

更多問卷復(fù)制此問卷