G公司員工福利調(diào)查問卷

尊敬的同事：

為優(yōu)化公司福利體系，提升員工滿意度，特開展此次匿名調(diào)研。您的回答將作為學(xué)術(shù)研究的重要依據(jù)，問卷數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。感謝您的參與！

一、個(gè)人基本信息

1. 性別

女男

2. 年齡

25歲以下26-35歲36-45歲46歲以上

3. 職位層級

基層員工基層管理者中層管理者高層管理者

4. 工作年限

1年以內(nèi)1-3年4-6年7年以上

5. 所屬部門

技術(shù)部市場部行政部生產(chǎn)部其他

二、福利發(fā)放滿意度

6. 您對以下法定福利的滿意度（采用五分制：1=非常不滿意，5=非常滿意）：

五險(xiǎn)一金

帶薪年假

法定節(jié)假日

7. 您對以下公司特色福利的滿意度（采用五分制：1=非常不滿意，5=非常滿意）：

節(jié)日禮品/補(bǔ)貼

員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)

健康體檢

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

其他

8. 您認(rèn)為當(dāng)前福利發(fā)放流程存在哪些問題？（可多選）

流程復(fù)雜透明度不足反饋渠道缺失形式單一（如僅實(shí)物發(fā)放）其他（請說明）

9. 福利發(fā)放滿足生活需求

很不明顯不明顯一般明顯非常明顯

10. 福利發(fā)放具有激勵(lì)效果

很不明顯不明顯一般明顯非常明顯

三、福利項(xiàng)目滿意度

11. 請選出您最滿意的福利類型（可多選）

五險(xiǎn)一金帶薪休假公司年會(huì)體檢、商業(yè)保險(xiǎn)食堂、宿舍、班車加班關(guān)懷食補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼節(jié)日禮物工作年限獎(jiǎng)勵(lì)生日禮物部門、公司旅游

四、福利改善方向建議

12. 根據(jù)馬斯洛需求理論，您當(dāng)前最希望滿足的需求是：

生理需求（如餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）安全需求（如保險(xiǎn)、職業(yè)保障）社交需求（如團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家庭關(guān)懷）尊重需求（如榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)）自我實(shí)現(xiàn)需求（如培訓(xùn)、創(chuàng)新項(xiàng)目支持）

13. 您是否希望擁有自主權(quán)選擇福利的權(quán)利？

是否無所謂

14. 請選出您最希望福利改善的方向（可多選）

改善工作環(huán)境提高福利標(biāo)準(zhǔn)子女教育補(bǔ)貼福利內(nèi)容自由選擇增設(shè)商業(yè)保險(xiǎn)類型增加親屬相關(guān)福利增加培訓(xùn)交流類福利其他（請說明）

15. 您是否支持建立線上福利管理平臺(tái)？

支持不支持需視功能而定

16. 您對公司福利體系的其他建議：

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