企業(yè)文化問卷調(diào)查

親愛的同仁，感謝您參與此次問卷調(diào)查。
文化不是掛在墻上的標(biāo)語，而是由每一位三安人日常踐行中提煉而得！
企業(yè)文化小組從2024年始，推行了系列文化工作，此刻想邀請您參與反饋，聆聽您的真實想法。
請您花費5分鐘時間，如實反饋；如有高可行性的落地建議，企業(yè)文化小組將送出定制小禮品！同時，也將從反饋名單中，隨機送出20份小禮品。期待您的反饋！
基本信息：（僅為統(tǒng)計信息反饋來源，后續(xù)統(tǒng)計調(diào)研結(jié)果將不會體現(xiàn)任何個人信息，請放心作答）
工號：
姓名：

1.公司在2024年推行了更符合新時期業(yè)務(wù)的文化理念，包括更明確的愿景、使命、價值觀，請用分?jǐn)?shù)來表示您對理念內(nèi)容的了解程度，1表示完全不了解，5表示完全了解。

  • 1:完全不了解
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5:完全了解
愿景：成為世界級射頻芯片研發(fā)、制造與服務(wù)公司。
使命：用心做好射頻芯片制造，幫助客戶更好鏈接世界。
價值觀：客戶至上、敢為人先、拼搏奉獻(xiàn)、自我批判。

2.請用分?jǐn)?shù)來表示您認(rèn)為理念內(nèi)容對于您日常工作的指導(dǎo)作用（即清楚工作的意義和價值，明白努力的方向，或明白踐行價值觀的方式等），1表示完全沒有幫助，5表示有明顯的幫助和指引。

  • 1:完全沒有幫助
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5:有明顯的幫助與指引
愿景：成為世界級射頻芯片研發(fā)、制造與服務(wù)公司。
使命：用心做好射頻芯片制造，幫助客戶更好鏈接世界。
價值觀：客戶至上、敢為人先、拼搏奉獻(xiàn)、自我批判。
3.公司2024年舉辦了兩場企業(yè)文化大講堂，講師總經(jīng)理林志東先生和副總經(jīng)理孫希國先生在大講堂上對文化理念內(nèi)容進行了展開闡釋，請用分?jǐn)?shù)來表示大講堂能否對您理解文化理念起到幫助作用，1表示完全沒有幫助，5表示有顯著的幫助作用。
  • 1：完全沒有幫助
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：有顯著的幫助作用
幫助作用

4.大講堂中分享的關(guān)于文化理念價值觀的案例（例如NP建線的過程，年輕工程師改機）對您的日常工作的指導(dǎo)作用（即清楚工作的意義和價值，明白努力的方向，或明白踐行價值觀的方式等），1表示完全沒有幫助，5表示有明顯的幫助和指引。

  • 1：完全沒有幫助
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：有明顯的幫助和指導(dǎo)
指導(dǎo)作用

5.企業(yè)文化小組在2024年度張貼了不同主題的企業(yè)文化理念宣傳海報，請根據(jù)您的印象，對下述類別的海報進行綜合打分，1表示非常不滿意，5表示非常滿意。(點擊圖片，可放大查看）

  • 1：非常不滿意
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：非常滿意
漫畫系列
標(biāo)桿人物類
心靈雞湯系列
文化理念詮釋
企業(yè)家先驅(qū)金句
行為準(zhǔn)則詮釋

6.請對宣傳海報的宣傳要素進行綜合打分，1表示非常不同意，5表示非常同意。

  • 1：非常不同意
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：非常同意
海報上傳達(dá)的文化理念清晰，直觀
海報上宣傳的主題語句對我的工作或情緒有幫助
海報的平面設(shè)計美觀、現(xiàn)代，符合審美
海報展出的位置顯眼，在日常工作中能經(jīng)常看到

7.公司在2024年度開展了文化標(biāo)兵評選工作，從文化和價值觀踐行的角度推廣優(yōu)秀員工，請根據(jù)您的實際感受，對以下維度進行評分，1表示非常不同意，5表示非常同意。

  • 1：非常不同意
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：非常同意
我知道公司正在評選文化標(biāo)兵
我清楚知道文化標(biāo)兵的評選標(biāo)準(zhǔn)
我認(rèn)可文化標(biāo)兵的評選結(jié)果
我清晰感知到公司對文化標(biāo)兵的宣傳力度
8.公司2024年開展了多項活動，請從活動效果及滿意度對以下維度進行打分。1表示非常不滿意，5表示非常滿意。
  • 1：非常不滿意
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5：非常滿意
三安集成10周年慶祝
核心骨干拓展
母親節(jié)活動
員工家屬日
質(zhì)量月
安全月
消防月
體育文化節(jié)

9.關(guān)于上述問題中提及您不滿意的部分，未能使您認(rèn)可或滿意的原因是？

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