生產(chǎn)加工人員薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷
親愛(ài)的員工:
您好！為了提升公司薪酬管理水平，了解您對(duì)薪酬的滿(mǎn)意度，特開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查。您的回答將對(duì)公司改進(jìn)薪酬制度提供重要參考，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。問(wèn)卷采用匿名方式，我們將嚴(yán)格保密您的信息。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息情況
1.您的性別:
A. 男
B. 女
2.您的年齡:
A.30 歲以下
B.31 - 40 歲
C.41 - 50 歲
D.50 歲以上
3.您在本公司的工作年限:
A.1 年以下
B.1 - 3 年
C.3 - 5 年
D.5 - 10 年
E.10 年以上
第二部分:薪酬滿(mǎn)意度情況調(diào)查
這一部分為客觀題，每一題將設(shè)置五個(gè)答案，即非常滿(mǎn)意、比較滿(mǎn)意、一般滿(mǎn)意、不太滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意。隨后，利用李克特五級(jí)量表，將上述五個(gè)回答分別賦分為 5—1分，您需要根據(jù)具體問(wèn)題和個(gè)人感知做出評(píng)價(jià)。（注:定量評(píng)價(jià)包括五個(gè)等級(jí):十分滿(mǎn)意（5）、比較滿(mǎn)意、一般滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意、非常不
滿(mǎn)意;對(duì)應(yīng)定量評(píng)分區(qū)間為 91-100 分、81-90 分、71-80 分、61-70 分、≤60 分。）
4.您對(duì)目前的薪酬水平是否滿(mǎn)意?選B/C/D
A. 5（非常滿(mǎn)意）
B. 4（比較滿(mǎn)意）
C. 3（一般）
D. 2（不滿(mǎn)意）
E. 1（非常不滿(mǎn)意）（下面題目分?jǐn)?shù)的意思與此題相同）
5.以你您目前的薪酬，應(yīng)對(duì)日常生活開(kāi)銷(xiāo)（包括房租 / 房貸、飲食、交通\家庭等）的輕松程度，您的滿(mǎn)意度是?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
6.您是否滿(mǎn)意自己的薪酬水平與你工作量的匹配度?選B/C
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
7.與同行業(yè)其他公司相比，您是否滿(mǎn)意自己的薪酬水平:選C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
8.與當(dāng)?shù)匦匠晁较啾?，你是否滿(mǎn)意自己薪酬水平?選C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
9.您對(duì)公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等的構(gòu)成比例）是否滿(mǎn)意?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
10.您是否滿(mǎn)意當(dāng)前公司的績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)置?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
11.您對(duì)公司獎(jiǎng)金發(fā)放制度的明確性和合理性，滿(mǎn)意度是 選B/C/D/E
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
12.您對(duì)公司內(nèi)部薪酬分配是否滿(mǎn)意?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
13.您是否滿(mǎn)意不同崗位之間的薪酬差距?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
14.您對(duì)公司在薪酬分配時(shí)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)考量的公平性，滿(mǎn)意度是?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
15.您對(duì)公司薪酬體系制定的依據(jù)和過(guò)程的透明度，滿(mǎn)意度是?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
16.您對(duì)公司薪酬調(diào)整的頻率是否滿(mǎn)意?選D/E
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
17.您對(duì)公司薪酬調(diào)整機(jī)制透明度的滿(mǎn)意度是?選C/D/E
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
18.您對(duì)公司薪酬調(diào)整幅度的滿(mǎn)意度是?選B/C/D
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
19.您對(duì)公司薪酬調(diào)整機(jī)制（調(diào)整周期、條件等）的了解程度，滿(mǎn)意度是 選C/D/E
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
E. 1
第三部分:本部分為多選題，您需要根據(jù)具體問(wèn)題和個(gè)人感知做出選擇。
20.您認(rèn)為公司確定薪酬水平的主要依據(jù)是（可多選）:
A. 工作崗位
B. 工作業(yè)績(jī)
C. 工作年限
D. 學(xué)歷水平
E. 技能水平
F. 公司盈利狀況
其他
21.在薪酬結(jié)構(gòu)中，您認(rèn)為占比最重要的部分應(yīng)該是（可多選）:
A. 基本工資
B. 績(jī)效工資
C. 獎(jiǎng)金
D. 補(bǔ)貼
E. 其他（請(qǐng)注明）
22.您希望公司在薪酬調(diào)整時(shí)，重點(diǎn)考慮哪些因素?（可多選）
A. 個(gè)人工作業(yè)績(jī)
B. 市場(chǎng)薪酬水平變化
C. 公司經(jīng)營(yíng)效益
D. 員工工作年限
E. 崗位技能提升情況
F. 其他（請(qǐng)注明）
23.除了薪酬，您認(rèn)為公司還可以從哪些方面提高員工的滿(mǎn)意度?（可多選）
A. 提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B. 改善工作環(huán)境
C. 增加晉升機(jī)會(huì)
D. 豐富員工福利
E. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
F. 其他（請(qǐng)注明）
24.您認(rèn)為公司目前薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是（可多選）:
A. 薪酬水平
B. 薪酬公平性
C. 薪酬結(jié)構(gòu)
D. 薪酬調(diào)整機(jī)制
E. 其他（請(qǐng)注明）
25.對(duì)于公司的薪酬管理，您還有其他的意見(jiàn)或建議嗎?（可簡(jiǎn)要說(shuō)明）
再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫(xiě)這份問(wèn)卷！如果您在填寫(xiě)過(guò)程中有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。
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