2024財(cái)年員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛的同事：

       您好！為了了解公司員工滿意度的整體狀況，優(yōu)化公司的管理機(jī)制、員工的工作環(huán)境，同時(shí)針對(duì)管理中的“短板”制定行之有效的解決方案，營(yíng)造適合員工留存及發(fā)展的組織文化，特組織本次問(wèn)卷調(diào)查，本次調(diào)查采用問(wèn)卷形式，為保證問(wèn)卷的有效度，請(qǐng)回答所有問(wèn)題，不要遺漏；真誠(chéng)的感謝您的積極支持和參與！問(wèn)卷請(qǐng)于2025年3月13日下班前提交。

一、基本信息
1.性別
2.年齡
3.最高學(xué)歷
4.司齡
5.所在部門:

二、企業(yè)文化與價(jià)值觀

6.您是否清楚了解公司的核心價(jià)值觀和使命?
7.您對(duì)公司的企業(yè)文化是否認(rèn)同?
8.您是否愿意向他人推薦公司，并描述公司的企業(yè)文化?
9.您是否感受到企業(yè)文化對(duì)您的工作行為有積極影響?
10.您認(rèn)為公司對(duì)企業(yè)文化的宣傳和傳播是否充分?

三、領(lǐng)導(dǎo)與管理

11.您對(duì)直接上級(jí)的管理方式是否認(rèn)同?
12.您認(rèn)為直接上級(jí)與您的溝通是否順暢?
13.您是否能夠從直接上級(jí)那里獲得及時(shí)的工作反饋?
14.您對(duì)直接上級(jí)的反饋方式和內(nèi)容是否滿意?
15.您在工作中遇到困難時(shí)，直接上級(jí)是否給予足夠的支持?
16.您是否感受到直接上級(jí)對(duì)您的信任和尊重?
17.您認(rèn)為直接上級(jí)為您設(shè)定的工作目標(biāo)是否清晰合理?
18.您認(rèn)為直接上級(jí)在績(jī)效評(píng)估中是否公平公正?
19.您認(rèn)為直接上級(jí)是否能夠有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作?
20.您對(duì)直接上級(jí)在團(tuán)隊(duì)沖突處理中的表現(xiàn)是否滿意?

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

21.您對(duì)目前的工作內(nèi)容是否感興趣?
22.您認(rèn)為當(dāng)前工作量是否合理?
23.您的工作內(nèi)容是否與您的專業(yè)技能相匹配?
24.您是否認(rèn)為工作內(nèi)容能夠充分發(fā)揮您的能力?
25.您認(rèn)為部門內(nèi)部的職責(zé)分工是否合理?
26.您是否清楚自己的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)?
27.您是否從工作中獲得成就感?
28.您是否認(rèn)為工作內(nèi)容有助于您的個(gè)人成長(zhǎng)?
29.您是否能夠在工作中提出創(chuàng)新想法并得到支持?

五、團(tuán)隊(duì)合作與溝通

30.您對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍是否滿意?
31.您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)成員之間是否相互支持、信任?
32.您是否感受到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感?
33.您是否能夠從團(tuán)隊(duì)中獲得所需的信息和資源?
34.您對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通方式（如會(huì)議、當(dāng)面溝通、聊天軟件等）是否滿意?
35.您是否認(rèn)為團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作完成共同目標(biāo)?
36.您認(rèn)為跨部門之間的溝通與協(xié)作是否順暢?
37.您是否能夠從其他部門獲得所需的支持與配合?
38.您對(duì)跨部門合作的效果是否滿意?
39.您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)在解決問(wèn)題時(shí)的效率如何?

六、職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)

40.您認(rèn)為公司是否為您提供了足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?
41.您是否清楚公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑?
42.您是否認(rèn)為工作內(nèi)容具有足夠的挑戰(zhàn)性，能夠促進(jìn)您的成長(zhǎng)?
43.您是否感受到公司在幫助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)?
44.您認(rèn)為晉升機(jī)會(huì)是否公平透明?
45.您是否認(rèn)為公司為員工提供了清晰的晉升標(biāo)準(zhǔn)?
46.公司是否有明確的導(dǎo)師制度或職業(yè)指導(dǎo)?
47.您是否與上級(jí)討論過(guò)您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
48.您對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的信心如何?

七、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

49.您是否能夠獲得與您工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)?
50.您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性是否滿意?
51.您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容是否與您的職業(yè)發(fā)展需求相匹配?
52.您對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)講師的專業(yè)水平和授課能力是否滿意?
53.您對(duì)培訓(xùn)形式（如線下課程、線上學(xué)習(xí)、外部送培等）是否滿意?
54.您是否能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中?
55.您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)您的工作績(jī)效提升是否有幫助?
56.您對(duì)公司提供的學(xué)習(xí)資源（如在線課程、書籍、資料等）是否滿意?

八、績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制

57.您對(duì)公司的績(jī)效考核制度是否滿意?
58.您認(rèn)為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)是否公平合理?
59.您是否清楚績(jī)效考核的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)?
60.您是否能夠從上級(jí)獲得及時(shí)、有效的績(jī)效反饋?
61.您是否認(rèn)為績(jī)效反饋對(duì)您的工作改進(jìn)有幫助?
62.您對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、晉升、表彰等）是否滿意?
63.您是否認(rèn)為激勵(lì)機(jī)制的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公平透明?
64.您是否認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制緊密掛鉤?
65.您是否認(rèn)為激勵(lì)機(jī)制能夠真實(shí)反映您的績(jī)效表現(xiàn)?
66.您更傾向于哪種激勵(lì)形式?（可多選）

九、薪酬與福利

67.您對(duì)目前的薪酬水平是否滿意?
68.您認(rèn)為公司的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力?
69.您是否認(rèn)為您的薪酬與您的工作貢獻(xiàn)相匹配?
70.您認(rèn)為公司內(nèi)部的薪酬分配是否公平?
71.您是否清楚公司的薪酬結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式?
72.您對(duì)公司的福利待遇（如保險(xiǎn)、假期、補(bǔ)貼等）是否滿意?
73.您認(rèn)為公司的福利待遇在行業(yè)內(nèi)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力?
74.您認(rèn)為公司在福利方面最需要改進(jìn)的是什么?

十、工作與生活平衡

75.您對(duì)目前的工作時(shí)間安排是否滿意?
76.您認(rèn)為公司是否支持員工平衡工作與生活?
77.您是否感到工作壓力過(guò)大?
78.您是否能夠有效管理工作壓力?
79.您認(rèn)為公司是否關(guān)注員工的心理健康?
80.您對(duì)公司的休假制度是否滿意?
81.您是否能夠平衡工作與家庭生活?
82.以下選項(xiàng)影響你繼續(xù)為公司服務(wù)的重要程度，請(qǐng)排序（從最重要開始）
83.您對(duì)公司管理機(jī)制最不滿意的方面是什么？
84.您希望公司在哪些方面改進(jìn)？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷