五礦證券2024年度企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

       您好！為更好地了解五礦證券文化管理現(xiàn)狀與變革期望，特邀請(qǐng)您抽出寶貴時(shí)間完成2024年度企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷。

       本調(diào)查問(wèn)卷主體分四部分：第一部分為個(gè)人基本情況；第二部分為文化認(rèn)知選擇題；第三部分為文化評(píng)價(jià)感知題；第四部分為開(kāi)放題。問(wèn)卷不記名、不存檔，您所提供的任何信息將得到嚴(yán)格保密。請(qǐng)按自己的真實(shí)想法獨(dú)立填寫(xiě)，杜絕分享、傳閱和由他人代填；請(qǐng)注意閱讀各題型的答題要求，切勿答錯(cuò)造成答卷作廢。

       謝謝您的支持與合作！


五礦證券企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月

第一部分 個(gè)人基本信息
請(qǐng)勾選符合您的相關(guān)信息：
1．您的性別
2．您的年齡
3．您的學(xué)歷
4. 您目前的職級(jí)
5．您的工齡
6、您所在的單位
第二部分 文化認(rèn)知
請(qǐng)選擇您認(rèn)為正確的選項(xiàng):
1.社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括哪些方面?
2.習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話時(shí)指出，“推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)，要堅(jiān)持法治和德治相結(jié)合，積極培育中國(guó)特色金融文化，做到:（）?！?/legend>
3.關(guān)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的說(shuō)法，正確的有（）。
4.《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》中行為層包括如下哪些方面（）。
5.2024年9月,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)修訂發(fā)布的《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》,具體包括:（）。
6.關(guān)于中國(guó)五礦文化理念的說(shuō)法，正確的有（）。
7.中國(guó)五礦的行動(dòng)指南、價(jià)值導(dǎo)向、企業(yè)精神包括（）。
8.五礦資本五心經(jīng)營(yíng)理念內(nèi)涵包括（）。
9.關(guān)于五礦證券核心價(jià)值觀的說(shuō)法，正確的有（）。
10..五礦證券的五大理念包括（）。
11.五礦證券“五實(shí)”企業(yè)文化品牌內(nèi)涵包括（）。

第三部分  文化評(píng)價(jià)

請(qǐng)結(jié)合日常管理行為或所見(jiàn)所聞選擇分值：1分（非常不認(rèn)同）、2分（不認(rèn)同）、3分（一般）、4分（認(rèn)同）、5分（非常認(rèn)同）。

（一）能力發(fā)展

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1.我因掌握必須的技能，而使工作效率、水平提升
2.公司員工在日常工作中能夠遵守從業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，依照合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)
3.公司員工能力被視為組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源
4.公司員工專業(yè)能力普遍較強(qiáng)，并主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，應(yīng)對(duì)行業(yè)未來(lái)的變化和挑戰(zhàn)

（二）團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

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1.公司主要依靠橫向協(xié)調(diào)，而不是縱向控制來(lái)完成任務(wù)
2.各個(gè)部門(mén)/團(tuán)隊(duì)都是公司的重要基石
3.公司員工在責(zé)任模糊時(shí)，愿意主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，不推諉責(zé)任，不逃避任務(wù)分配
4.公司積極鼓勵(lì)跨職能部門(mén)的合作

（三）授權(quán)

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1.在公司正在推進(jìn)的計(jì)劃中，大家都有一定程度的參與
2.我認(rèn)為自己能對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)揮積極的作用
3.每個(gè)人工作中需要相應(yīng)信息時(shí)能及時(shí)獲取
4.我們公司大部分員工的工作參與度很高

（四）協(xié)調(diào)與整合

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1.公司各層級(jí)在工作目標(biāo)上是一致的
2.協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作并不困難
3.在與其他部門(mén)員工進(jìn)行交流時(shí)，我感到溝通順暢，沒(méi)有障礙
4.公司的經(jīng)營(yíng)方式具有一貫性和可預(yù)測(cè)性

（五）配合

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1.在關(guān)鍵問(wèn)題上，各部門(mén)容易達(dá)成一致意見(jiàn)
2.公司內(nèi)部對(duì)于什么樣的做事方法是正確的或者是錯(cuò)誤的有明確共識(shí)
3.公司具有明晰的組織架構(gòu)和完善的流程，支持工作的有效進(jìn)行

（六）核心價(jià)值觀

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1.如果忽視企業(yè)核心價(jià)值觀會(huì)讓我陷入困境
2.公司領(lǐng)導(dǎo)及管理層如他們所倡導(dǎo)的那樣做事
3.公司有一系列行為準(zhǔn)則告訴我們?nèi)绾畏直媸欠?/div>
4.公司具有清晰的價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)員工工作

（七）組織學(xué)習(xí)

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1.學(xué)習(xí)是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€(gè)重要事情
2.我們把失敗看做是學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)
3.公司鼓勵(lì)創(chuàng)新
4.公司激勵(lì)那些敢擔(dān)責(zé)任的人

（八）客戶至上

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1.在公司的角色中，客戶的利益受到重視
2.公司員工都對(duì)客戶的愿望和需求有著深入的了解
3.客戶所提出的信息會(huì)直接影響我們的決策
4.客戶的評(píng)價(jià)和建議經(jīng)常促成組織的變革

（九）創(chuàng)造變革

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1.公司改革的嘗試遇到阻力不大
2.公司不斷采納新的先進(jìn)工作方法
3.公司對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和外部的商業(yè)環(huán)境能很好地做出響應(yīng)
（十）愿景
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1.我們能夠達(dá)到短期經(jīng)營(yíng)要求和長(zhǎng)期目標(biāo)
2.公司的愿景使員工感到振奮、充滿干勁
3.我們充分理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求
（十一）目標(biāo)
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1.我們都了解要達(dá)成長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)需要做出的努力
2.我們不斷跟進(jìn)既定目標(biāo)的工作進(jìn)展
3.我們普遍認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)
（十二）戰(zhàn)略導(dǎo)向
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1.公司的戰(zhàn)略正影響其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出變革
2.公司的戰(zhàn)略為我們的工作提供指導(dǎo)和方針
3.公司目前正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期
第四部分 意見(jiàn)建議
您對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)有什么好的意見(jiàn)或建議?
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