新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

2. 員工正常上班一天需要打卡（）？

兩次三次四次

3. 出勤一個(gè)月有（）上班遲到30分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)？

兩次三次四次

4. 超過(guò)2次還有遲到作何處理：

免處罰罰款或樂捐每多1次遲到，扣1H年假

5. 員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次四次五次

6. 當(dāng)月有缺卡/漏卡，次月1日仍沒有補(bǔ)卡作何處理:

免處罰補(bǔ)缺卡/漏卡等同遲到，每1次缺卡扣1H年假

7. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請(qǐng)假流程需請(qǐng)假（）

0.5小時(shí)1小時(shí)25分鐘

8. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，提前報(bào)備部門經(jīng)理之后，需要通過(guò)（）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單

OA-工作流釘釘-審批直接找人力行政部

9. 帶薪臨時(shí)假至少以（）為單位

3.5小時(shí)1小時(shí)4小時(shí)

10. 請(qǐng)假3天，需要（）審批同意

部門經(jīng)理總經(jīng)理人力總監(jiān)

11. 病假需要提供哪些證明材料？

醫(yī)院病假條病歷單就診發(fā)票

12. 工作日晚上因工作原因，延長(zhǎng)工作至十點(diǎn)，第二天上午上班可申請(qǐng)延遲（）

半小時(shí)1小時(shí)2小時(shí)

13. 因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫（）

外出申請(qǐng)單出差申請(qǐng)單加班申請(qǐng)單

14. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過(guò)（）走報(bào)銷流程

OA-工作流釘釘-審批直接找財(cái)務(wù)部

15. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完

三個(gè)月六個(gè)月1年

16. 試用期員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部

3天7天30天

17. 入職這段時(shí)間，談?wù)剛€(gè)人對(duì)公司的整體印象以及想法

18. 入職這段時(shí)間，談?wù)剛€(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議

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