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大張實業(yè)基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
親愛的同事:
您好！為了提升公司薪酬管理水平，了解您對薪酬的滿意度，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將對公司改進(jìn)薪酬制度提供重要參考，請您根據(jù)實際情況如實填寫。問卷采用匿名方式，我們將嚴(yán)格保密您的信息。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息情況
1.您的性別:
A. 男
B. 女
2.您的年齡:
A.30 歲以下
B.31 - 40 歲
C.41 - 50 歲
D.50 歲以上
3.您的學(xué)歷:
A. 初中及以下
B. 高中 / 中專
C. 大專
D. 本科及以上
4.您在本公司的工作年限:
A.1 年以下
B.1 - 3 年
C.3 - 5 年
D.5 - 10 年
E.10 年以上
5.您所在的崗位:
A. 理貨員
B. 收銀員
C. 促銷員
D. 配送員
E. 其他（請注明）
6.您的薪資水平在以下哪一個范圍
A. 2500元以下
B. 2500元-3500元
C. 3500元-4500元
D. 4500元-5500元
E. 5500元以上
第二部分 客觀題
7.以您目前的薪酬，應(yīng)對日常生活開銷（包括房租 / 房貸、飲食、交通等）的輕松程度，您的滿意度是?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
8.您目前薪酬與工作強度的匹配度您是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
9.與同行業(yè)其他公司相比，您是否滿意當(dāng)前的薪酬:
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
10.與當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)相比，您是否滿意自己薪酬?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
11.您對公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效獎金、津貼補貼等的構(gòu)成比例）是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
12.您當(dāng)前公司的績效獎金設(shè)置是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
13.您對公司的津貼補貼項目（如交通補貼、餐補等）是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
14.您對公司獎金發(fā)放制度的明確性和合理性，滿意度是
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
15.您對公司內(nèi)部薪酬分配是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
16.您對公司在薪酬分配時對員工工作業(yè)績考量的公平性，滿意度是?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
17.您對公司薪酬體系制定的依據(jù)和過程的透明度，滿意度是?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
18.您是否滿意公司處理員工關(guān)于薪酬公平性投訴的方式和結(jié)果?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
19.您對公司薪酬調(diào)整的頻率是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
20.您對公司薪酬調(diào)整的依據(jù)的因素（業(yè)績、市場等）合理性是否滿意?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
21.您對公司薪酬調(diào)整機制透明度的滿意度是?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
22.您對公司薪酬調(diào)整幅度的滿意度是?
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
23.您對公司薪酬調(diào)整機制（調(diào)整周期、條件等）的了解程度，滿意度是
很滿意
5
4
3
2
1
很不滿意
再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份問卷！如果您在填寫過程中有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。
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