餐飲企業(yè)員工薪酬滿意度影響因素及提升研究——以海底撈為例問卷調(diào)查

親愛的海底撈員工：
        您好！
        感謝您在百忙之中參與本次問卷調(diào)查！本問卷旨在研究餐飲企業(yè)員工薪酬滿意度的影響因素及提升路徑，并以海底撈為典型案例進行深入分析。您的真實反饋將為優(yōu)化餐飲行業(yè)薪酬體系、改善員工福利提供重要參考，助力企業(yè)實現(xiàn)員工與組織的共同發(fā)展。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，您填寫的內(nèi)容將被嚴格保密。最后，十分感謝您對本次研究的大力支持！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3.

 您的學歷水平：

4. 您在海底撈的職位：
5.

您在海底撈的工作年限：

二、薪酬水平
6. 您對目前的工資水平是否滿意？
7. 您對自己的工資水平與同行業(yè)相比滿意嗎？
8. 您對自己的工資水平與工作強度匹配滿意嗎？
9. 您對該工作的薪酬水平保障家庭基本生活方面滿意嗎？
10. 與您所在崗位的其他海底撈內(nèi)部人員相比，您對您的薪酬水平是否滿意？

三、薪酬結構

11. 您對目前薪酬結構（基本工資、績效工資、獎金等）的滿意度如何？
12.

您對海底撈績效工資在薪酬中所占比例是否滿意？

13.

您對海底撈薪酬結構執(zhí)行是否滿意？

14.

您對海底撈內(nèi)不同崗位之間的薪酬差異制度是否滿意？

四、福利待遇
15.

您對海底撈提供的福利種類是否滿意？

16.

您對海底撈薪酬福利制度的激勵性是否滿意？

17.

您對海底撈當前所提供的經(jīng)濟性福利（如保險、公積金補貼、住房或交通福利、帶薪休假等）是否滿意？

18.

您對海底撈當前所提供的非經(jīng)濟性福利（如晉升、提供進修學習機會、心理咨詢、良好的工作環(huán)境等）是否滿意？

五、薪酬公平性
19.

您對海底撈內(nèi)部的薪酬分配公平性是否滿意？

20.

您認為自己的薪酬與同崗位同事相比的公平性是否滿意？

21.

您對薪酬調(diào)整機制（如加薪、晉升）的透明度是否滿意？

六、職業(yè)發(fā)展與培訓
22.

您對公司提供的職業(yè)發(fā)展機會是否滿意？

23.

您對目前公司提供的培訓機會是否滿意？

24.

您對目前公司提供的培訓內(nèi)容與崗位職責匹配度是否滿意？

25.

您對公司提供的員工晉升機制是否滿意？

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