員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

       本次問卷調(diào)查的目的在于了解員工對企業(yè)薪酬制度的意見和想法，以便促進公 司薪酬管理的科學化、合理化。您的認真配合是對我們工作莫大的支持和鼓勵，我 們將以加倍努力的工作來感謝您對我們的幫助。同時，對您提供的一切信息，我們 會信守承諾，絕不外泄。

1.您所在的部門
2.您的職位
3.您的工作年限大約是多少?
4.您的學歷是?
5.您的年齡是?
6.您認為公司現(xiàn)有的薪酬制度是否科學合理?
7.您認為公司的業(yè)績考核制度是否規(guī)范、到位?
8.您認為影響您工作積極性的主要因素有：
9.與別的企業(yè)(同一職位)相比，您覺得自己的工資水平處于什么狀態(tài)?
10.您對公司薪酬結(jié)構(gòu)中最不滿意的部分是：
11.您認為相同工種的員工月收入一般相差多少元比較合適?
12.您認為影響員工工資收入的主要因素有：
13.如果由您來制定薪酬結(jié)構(gòu)，您認為薪酬中浮動工資的比例占到多少比較適合?
14.您對自己薪酬漲幅的評價是：
15.您對公司薪酬支付的及時性與準確性評價是：
16.您對公司提供的培訓和學習機會的滿意度如何?
17.您對個人未來發(fā)展前景的滿意度如何?
18.您覺得公司的薪酬制度對人才是否具有吸引力?
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