WJS教育公司員工工作體驗與潛在離職因素的調(diào)查問卷
親愛的同事：
您好！為了更好地了解大家在公司的工作體驗，以及影響員工流失的因素，以便公司能夠制定更有效的措施來提升大家的滿意度和歸屬感，降低員工流失率，特開展本次問卷調(diào)查。您的反饋對我們非常重要，問卷采用匿名形式，所有信息僅用于公司內(nèi)部分析和改進(jìn)，請您放心填寫。
感謝您抽出寶貴的時間參與！
1. 你所在的部門是？
A 市場部
B 渠道部
C 財務(wù)部
D 人事部
E 教務(wù)處
F 教研組
J 助教組
2. 您在公司工作的年限是？
A 少于1年
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
3. 您對目前的薪資水平是否滿意？
A 非常滿意
B 較滿意
C 一般
D 較不滿意
E 非常不滿意
4. 您認(rèn)為公司的薪酬體系在同行業(yè)中有競爭力嗎？
A 非常有競爭力
B 比較有競爭力
C 一般
D 不太有競爭力
E 完全沒有競爭力
5. 公司的福利政策（如保險、假期、補(bǔ)貼等）是否滿足您的需求？
A完全滿足
B 基本滿足
C 一般
D 不太滿足
E 完全不滿足
6. 您對公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會滿意嗎？
A 非常滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 非常不滿意
7. 您認(rèn)為在公司內(nèi)，您的職業(yè)發(fā)展前景如何？
A 非常好，有明確的晉升通道和機(jī)會
B 比較好，有一定的發(fā)展空間
C 一般，發(fā)展機(jī)會有限
D 不太好，晉升不太暢通
E 非常不好，沒有發(fā)展前景
8. 您對目前公司環(huán)境（如設(shè)施，布局，衛(wèi)生等）滿意嗎？
A 非常滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 非常不滿意
9. 您覺得團(tuán)隊合作氛圍如何？
A 非常好，團(tuán)隊協(xié)作非常好
B 較好，團(tuán)隊之間關(guān)系較好
C 一般，團(tuán)隊氛圍普通
D 較差，團(tuán)隊存在一些矛盾
E 非常差，團(tuán)隊內(nèi)部矛盾嚴(yán)重
10. 您與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通是否順暢？
A 非常順暢，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常傾聽并給予指導(dǎo)
B 比較順暢，溝通基本沒有問題
C 一般，有時溝通會有障礙
D 不太順暢，領(lǐng)導(dǎo)不太愿意傾聽意見
E 非常不順暢，難以與領(lǐng)導(dǎo)溝通
11. 您認(rèn)為公司在員工關(guān)懷方面做得如何？
A 非常好
B 較好
C 一般
D 較差
E 非常差
12. 您在工作中遇到問題時，能否得到及時的支持？
A 總是
B 經(jīng)常
C 有時
D 很少
E 從不
13. 16. 您在工作中是否感到壓力？
A 經(jīng)常感到
B 有時感到
C 偶爾感到
D 很少感到
E 從不感到
14. 您的壓力來源于哪些方面？（多選）
A 工作量
B 工作難度
C工作任務(wù)
D 人際關(guān)系
E 職業(yè)發(fā)展
F 無壓力
J 其他，請注明
15. 您對公司管理制度（如考勤，績效評估等）認(rèn)同感如何？
A非常認(rèn)同
B 較認(rèn)同
C 一般
D 較不認(rèn)同
E 非常不認(rèn)同
16. 您覺得企業(yè)的公司文化對您有吸引力嗎？
A 非常有吸引力，與我的價值觀相符
B 比較有吸引力，我認(rèn)同公司文化
C 一般，文化對我的影響不大
D 不太有吸引力，我不太認(rèn)同公司文化
E 非常沒有吸引力，我不喜歡公司文化
17. 您是否考慮過離開公司？
A 從未考慮過
B 偶爾考慮
C 有時考慮
D 經(jīng)?？紤]
E 已經(jīng)決定離開
18. 如果您未來會有離職的打算，您覺得會是因為什么原因？（多選）
A 薪酬福利不夠滿意
B 人際關(guān)系不和諧
C 個人發(fā)展機(jī)會受限或者向往更好的工作機(jī)會
D 工作壓力較大
E 公司的制度或者管理層不太滿意
F 家庭或個人原因
J其他
19. 您希望目前公司在哪些方面進(jìn)行改善？（多選）
A 薪酬福利
B 培訓(xùn)發(fā)展
C 工作環(huán)境
D 團(tuán)隊合作
E 管理方式
20. 再次感謝您的支持與配合！您還有其他要補(bǔ)充的意見嗎？歡迎在下方留言：
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