辱虐管理對(duì)員工離職傾向影響關(guān)系的問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的先生/女士：
您好！非常感謝您在百忙之中填寫(xiě)這份調(diào)查問(wèn)卷。該調(diào)查匿名且僅用于學(xué)術(shù)研究，數(shù)據(jù)完全保密，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況放心作答。所有題目均為單選，選項(xiàng)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)、好壞之分。您的作答對(duì)本研究起著至關(guān)重要的作用，衷心感謝您的支持與合作！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學(xué)歷：
4. 您當(dāng)前工作從事時(shí)長(zhǎng)：
5. 您當(dāng)前工作月薪：
二、辱虐管理的測(cè)量
辱虐管理是指下屬主觀感受到的來(lái)自上司（管理者）的持續(xù)性的帶有敵意的語(yǔ)言或非語(yǔ)言行為，這種行為不包括身體接觸。下面的問(wèn)題有關(guān)您的上司如何對(duì)待您本人。請(qǐng)?jiān)u價(jià)以下行為發(fā)生的頻率。評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=從不，2=偶爾，3=有時(shí)，4=常常，5=一直如此。
6. 辱虐管理
  • 從不
  • 偶爾
  • 有時(shí)
  • 常常
  • 一直如此
我的上級(jí)嘲笑我。
我的上級(jí)說(shuō)我的想法或感覺(jué)很愚蠢。
我的上級(jí)對(duì)我予以無(wú)言的冷遇。
我的上級(jí)在別人面前貶低我。
我的上級(jí)侵犯我的隱私。
我的上級(jí)提起我以前所犯的錯(cuò)誤和失誤。
我的上級(jí)對(duì)我付出巨大努力的工作不給予贊揚(yáng)。
我的上級(jí)責(zé)備我以避免他/她的難堪。
我的上級(jí)違背他/她對(duì)我做出的承諾。
我的上級(jí)當(dāng)因?yàn)槠渌虑椴桓吲d時(shí)對(duì)我發(fā)火。
我的上級(jí)對(duì)別人說(shuō)我的壞話。
我的上級(jí)對(duì)我很粗魯。
我的上級(jí)不允許我和其他同事交流。
我的上級(jí)說(shuō)我能力不行。
我的上級(jí)對(duì)我撒謊。
三、離職傾向的測(cè)量
離職傾向是指員工在特定組織中任職一段時(shí)間之后，有意要離開(kāi)組織的行為意圖，屬于主動(dòng)離職的范疇，是產(chǎn)生實(shí)際離職行為之前的心理狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)的是態(tài)度傾向。請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)和判斷。評(píng)價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=非常不符合，2=不太符合，3=不確定，4=比較符合，5=非常符合。
7. 離職傾向
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
我基本上沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)目前這個(gè)單位。
我計(jì)劃在這個(gè)單位有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。
對(duì)目前的工作我時(shí)常覺(jué)得厭煩，想換個(gè)新的單位。
在未來(lái)半年內(nèi)，我很可能會(huì)離開(kāi)目前這個(gè)單位。
四、心理契約違背的測(cè)量
心理契約違背是組織（如直接上級(jí)、其他領(lǐng)導(dǎo)）無(wú)論以何種方式（書(shū)面的、口頭的、組織文化和制度規(guī)定的、組織慣例約定的等）向員工承諾過(guò)的責(zé)任沒(méi)有得到兌現(xiàn)和履行。題項(xiàng)“非常嚴(yán)重"則意味著組織違背了對(duì)您的承諾，心理契約違背程度最嚴(yán)重；題項(xiàng)"從未有過(guò)"則意味著組織履行了對(duì)您的承諾，心理契約違背程度最低。
8. 福利
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示為您提供整體福利方案。
組織承諾或暗示為您提供醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
9. 薪酬
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示為您提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
組織承諾或暗示為您提供公平的薪資。
組織承諾或暗示薪酬與績(jī)效掛鉤。
此題選非常嚴(yán)重
10. 晉升機(jī)會(huì)
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示給您成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
組織承諾或暗示給您職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)。
組織承諾或暗示為您提供獲得晉升的機(jī)會(huì)。
11. 工作本身
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示這是一份富有挑戰(zhàn)的工作。
組織承諾或暗示這是一份賦予更高職責(zé)的工作。
組織承諾或暗示這是一份有趣的工作。
組織承諾或暗示這是一份能夠被充分授權(quán)的工作。
12. 資源支持
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示為您提供完成工作所需的材料或設(shè)備。
組織承諾或暗示為您提供高效完成工作所需的資源。
13. 良好的雇傭關(guān)系
  • 從未有過(guò)
  • 不嚴(yán)重
  • 一般
  • 嚴(yán)重
  • 非常嚴(yán)重
組織承諾或暗示您的工作安全穩(wěn)定。
組織承諾或暗示給予您尊重。
組織承諾或暗示為您提供良好的工作環(huán)境。
組織承諾或暗示您會(huì)受到組織公平的對(duì)待。
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