基層員工離職問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷

這是一份學(xué)術(shù)性的問(wèn)卷，以X公司基層員工為調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象，旨在了解X公司基層員工的離職問(wèn)題。本問(wèn)卷為匿名調(diào)查，盼您能真實(shí)作答。您所填寫的所有資料我們都會(huì)予以保密，且僅供本研究整體分析之用，不作任何其它用途，懇請(qǐng)撥冗作答，感謝您的參與與支持。
                       第一部分 個(gè)人基本信息
為了便于統(tǒng)計(jì)資料，請(qǐng)先填答您的基本信息
1. 性別：
2. 您的年齡
3. 教育程度
4. 本公司的工作時(shí)間長(zhǎng)短
5. 平均月收入（含績(jī)效）
                          第二部分 問(wèn)卷主體
請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下描述，根據(jù)實(shí)際情況做出判斷。
（一）單項(xiàng)選擇題
6. 職業(yè)生涯
  • 符合
  • 基本符合
  • 不符合
我因工作不符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃而離職
7. 內(nèi)部管理
  • 符合
  • 基本符合
  • 非常不符合
公司的管理制度是否完善和公平會(huì)影響我的工作
我因內(nèi)部管理問(wèn)題而從公司離職
8. 薪資待遇
  • 符合
  • 一般
  • 非常不符合
薪酬體系的公平性影響我的工作
我因薪酬待遇問(wèn)題而從公司離職
9. 人際關(guān)系
  • 符合
  • 一般
  • 非常不符合
工作氛圍的好壞影響我的工作
我因人際關(guān)系問(wèn)題而從公司離職
10. 工作壓力
  • 符合
  • 一般
  • 非常不符合
工作壓力讓我對(duì)工作失去了信心
我因工作壓力問(wèn)題而從公司離職
11. 激勵(lì)政策
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
我因激勵(lì)政策原因而從公司離職
12. 領(lǐng)導(dǎo)行為
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
需要領(lǐng)導(dǎo)的信任
我因領(lǐng)導(dǎo)原因而從公司離職
13. 個(gè)人發(fā)展
  • 符合
  • 一般
  • 不符合
對(duì)本人發(fā)展沒(méi)什么作用
對(duì)本人發(fā)展有重要作用
（二）多項(xiàng)選擇題
14. 導(dǎo)致你離職的原因
15. 如果你擁有重新選擇工作的機(jī)會(huì)，什么因素會(huì)影響你的工作選擇
問(wèn)卷到此結(jié)束，感謝您的參與
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