尊敬的先生/女士：
您好！感謝您參與此次問卷調(diào)查，本次調(diào)查主要面向貴陽花溪區(qū)電子信息類企業(yè)員工，若您不滿足該條件，請不要作答，謝謝配合。問卷中的問題均沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，您根據(jù)實(shí)際情況作答即可。并且我們將保證調(diào)查全過程的匿名性，您的回答僅用于學(xué)術(shù)研究，請您放心填寫。感謝您的合作。
您的最高學(xué)歷為
您在本單位的工作年限為
1.您的企業(yè)名稱拼音首字母：__________（如字節(jié)跳動(dòng)，則填 ZJTD；該題僅用于匹配數(shù)據(jù)）
一、薪酬滿意度
請您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，用下面的18項(xiàng)描述對薪酬相關(guān)情況進(jìn)行評價(jià)和判斷，在最符合的數(shù)字上劃?。評價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=非常不滿意，2=不滿意，3=無所謂，4=滿意，5=非常滿意。
我扣稅后實(shí)際拿到的工資。
我目前的工資。
我全部薪酬的水平。
我目前的工資數(shù)量。
我的福利。
單位付給我的福利數(shù)量。
我所獲得福利的價(jià)值大小。
我收到的福利數(shù)量。
我最近增加的工資。
我的上級(jí)對我的收入的影響。
我在過去一年的加薪數(shù)量。
我的加薪是如何決定的。
單位的薪酬體系。
單位向我提供的關(guān)于薪酬方面的信息。
單位中其他工作崗位的薪酬。
單位薪酬政策的一致性。
單位中不同工作崗位的薪酬差異。
單位如何管理薪酬。
二、職業(yè)生涯高原
請您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，用下面的16項(xiàng)描述對您工作的實(shí)際情況進(jìn)行評價(jià)和判斷，在最符合的數(shù)字上劃?。評價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=非常不符合，2=不符合，3=有點(diǎn)不符合，4=有點(diǎn)符合，5=符合，6=非常符合。
我還能得到上級(jí)的提拔。
工作開闊我的視野。
我對公司工作的開展將有更多的發(fā)言權(quán)。
我繼續(xù)升職的空間有限。
我接觸到許多與工作有關(guān)的新鮮事物。
我能獲得更多的組織資源。
我不可能獲得一個(gè)更高的職位。
工作要求我不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
我常能承擔(dān)更大責(zé)任的任務(wù)。
我繼續(xù)升遷的可能性不大。
我能在工作中學(xué)到新東西。
工作中我有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)一些重要的事務(wù)。
工作能豐富我的工作技能。
我有機(jī)會(huì)參與公司的決策制定。
我的工作缺乏挑戰(zhàn)。
工作賦能我更多權(quán)力。
三、組織公平
請您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，用下面的10項(xiàng)描述進(jìn)行評價(jià)和判斷，在最符合的數(shù)字上劃?。評價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=強(qiáng)烈反對，2=反對，3=有點(diǎn)反對，4=不確定，5=有點(diǎn)贊同，6=贊同，7=完全贊同。
我的薪資水平是公平的。
總之，我覺得我的報(bào)酬是相當(dāng)公平的。
我覺得我的工作負(fù)載是相對公平的。
我的工作安排是公平的。
我的工作責(zé)任是公平的。
做有關(guān)我的工作決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)尊重我。
做有關(guān)我的工作決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)考慮我的需要。
做有關(guān)我的工作決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以一種公平的方式做出。
做有關(guān)我的工作決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)考慮我的想法。
做有關(guān)我的工作決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)考慮我作為員工的權(quán)力。
四、離職傾向
請您根據(jù)自己的實(shí)際感受和體會(huì)，用下面的4項(xiàng)描述進(jìn)行評價(jià)和判斷，在最符合的數(shù)字上劃?。評價(jià)和判斷的標(biāo)準(zhǔn)如下：1=非常不滿意，2=不同意，3=不好確定，4=同意，5=非常同意。
我還沒有認(rèn)真的考慮要辭去目前的工作。
我還沒有真正詳細(xì)地計(jì)劃辭去目前這份工作。
我從來就沒有想要去尋找其他工作。
在未來一年內(nèi)，我絕對不愿意辭去目前這份工作。