HF家具公司培訓(xùn)評(píng)估現(xiàn)狀調(diào)查
1. 您的部門(mén)
生產(chǎn)部
總經(jīng)辦
銷(xiāo)售部
財(cái)務(wù)部
2. 您在本公司的工作年限
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您近一年參與的培訓(xùn)次數(shù)
0
1-2
3-4
5次以上
4. 您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的匹配度評(píng)分(1-5分)
1
2
3
4
5
5. 您認(rèn)為培訓(xùn)評(píng)估工作的開(kāi)展情況怎樣
非常差
較差
一般
較好
非常好
6. 培訓(xùn)設(shè)施是否滿足學(xué)習(xí)需求
完全不足
部分不足
基本滿足
較好滿足
完全滿足
7. 培訓(xùn)后,您對(duì)您的工作技能掌握程度如何?(1=未掌握,5=完全掌握)
1
2
3
4
5
8. 您是否通過(guò)培訓(xùn)后的考試測(cè)試
是
否
9. 培訓(xùn)的實(shí)用性如何
完全脫離實(shí)際
部分有用
一般
較實(shí)用
非常實(shí)用
10. 您是否將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用于日常工作中
從未
偶爾
經(jīng)常
完全
11. 培訓(xùn)后,您的工作效率是否有提升?
明顯下降
無(wú)變化
小幅提升
顯著提升
12. 你是否在工作中主動(dòng)分享或傳授培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)或技能
經(jīng)常分享
有時(shí)分享
偶爾分享
很少分享
從未分享
13. 您認(rèn)為上次培訓(xùn)對(duì)您的工作績(jī)效是否有積極影響?
非常有影響
有一定影響
影響一般
影響較小
沒(méi)有影響
14. 你認(rèn)為上次培訓(xùn)是否有助于提升團(tuán)隊(duì)的整體工作效率?
非常有幫助
有一定幫助
幫助一般
幫助較小
沒(méi)有幫助
15. 您認(rèn)為上次培訓(xùn)是否有助于減少工作中的錯(cuò)誤或問(wèn)題?
非常有幫助
有一定幫助
幫助一般
幫助較小
沒(méi)有幫助
16. 您認(rèn)為上次培訓(xùn)是否有助于提升客戶滿意度或產(chǎn)品質(zhì)量?
非常有幫助
有一定幫助
幫助一般
幫助較小
沒(méi)有幫助
17. 您認(rèn)為公司在培訓(xùn)評(píng)估方面存在哪些問(wèn)題?(可多選)
評(píng)估層次較低
評(píng)估手段單一
評(píng)估缺乏客觀性
評(píng)估反饋過(guò)于簡(jiǎn)單
其他
18. 您對(duì)公司培訓(xùn)效果評(píng)估體系的改進(jìn)建議是什么?(可多選)
引入更多評(píng)估工具
加強(qiáng)評(píng)估結(jié)果的反饋和應(yīng)用
增加評(píng)估內(nèi)容
其他
19. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何提高員工對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估的重視程度?
建立與評(píng)估結(jié)果掛鉤的激勵(lì)機(jī)制
加強(qiáng)高層對(duì)評(píng)估工作的重視
提供更多的培訓(xùn)資源和支持
增加評(píng)估的趣味性和互動(dòng)性
其他
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