西北大區(qū)標準化流程服務(wù)培訓結(jié)業(yè)考試

1. 派遣外包員工入職后需要長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)協(xié)議

2個月1個月3月20天

2. 派遣外包員工離職后最晚多長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)關(guān)系解除確認書

1天7天15天3天

3. 派遣外包員工入職后多久需要購買保險

入職當天入職前一天3天試用期后2天內(nèi)

4. 合作初期必須（）時間內(nèi)組織員工安全培訓或甲方企業(yè)管理人員培訓

2個月1個月3月20天

5. 客戶回訪要求中每（）時間至少郵寄一次企業(yè)《用工指導手冊》或其他當期刊物

3個月半年2個月4個月

6. 下列哪項情形屬于工傷？（）

員工在上班途中遭遇交通事故，負主要責任員工在工作時間因私事外出，遭遇意外傷害員工在工作場所因工作原因受到暴力傷害員工下班后參加公司組織的體育活動受傷

7. 關(guān)于工傷認定申請時效，下列說法正確的是（）

用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出申請工傷認定申請時效為2年，自事故傷害發(fā)生之日起計算工傷認定申請時效可以延長，但最長不得超過3年超過工傷認定申請時效的，工傷職工將無法獲得任何賠償

8. 下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同？（）

員工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議以上全部

9. 新簽客戶進行單工傷崗位報備時，第一步應(yīng)提交什么材料？

營業(yè)執(zhí)照復印件崗位工作照片/視頻及描述員工身份證復印件勞動合同模板

10. 增員報備的文件名規(guī)范格式是？

區(qū)域+時間+增員人數(shù)項目負責人+時間+增員人數(shù)時間+區(qū)域+項目負責人+增員人數(shù)增員人數(shù)+時間+區(qū)域

11. 工傷增員報備的截止時間是每日下午幾點？

上午12點前下午16點前下午17點前下午14點前

12. 關(guān)于減員規(guī)則，以下說法正確的是？

當月25號前減員可避免次月費用當月減員可立即生效次月月初離職不產(chǎn)生費用減員名單需在每月15號提交

13. 員工工傷送醫(yī)時，必須滿足哪項要求？

使用醫(yī)?？ńY(jié)算送往私立醫(yī)院送往二級及以上公立定點醫(yī)院無需留存就醫(yī)記錄

14. 合作初期風險篩查中，了解用工形式有哪幾項？

企業(yè)目前使用長期工還是短期工工齡時間多長是否給員工提供宿舍查閱合作協(xié)議簽約類型梳理入職離職辦理形式了解開票形式等

15. 派遣外包員工離職都需要簽訂哪些資料？

離職申請表物品交接表離職通知單勞務(wù)/勞動合同解除確認書

16. 合作初期建立合作溝通群后，向群內(nèi)需要發(fā)哪些須知內(nèi)容

要求甲方提供員工花名冊制定入離職增減表合同簽訂說明發(fā)生工傷后續(xù)準備的資料項目負責人聯(lián)系電話

17. 工傷備案需在24小時內(nèi)完成的動作包括哪些？

微信/電話/短信預(yù)報提交《工傷事故快報表》調(diào)取監(jiān)控視頻或拍攝第三方視頻發(fā)送電子版工資表

18. 以下哪些屬于工傷認定材料清單中的必選項？

工傷認定申請書（附照片）員工個人工資卡復印件證人證言（手寫）醫(yī)院診斷證明（原件+蓋章復印件）

19. 關(guān)于增減員年齡限制，以下描述正確的有？

女性參保年齡上限為50周歲男性參保年齡上限為60周歲超齡人員出險仍可理賠男性參保年齡下限為16周歲

20. 事故現(xiàn)場照片需滿足哪些要求？

全身照與受傷環(huán)境同框使用手機在相冊截圖發(fā)送需標注具體時間水印不體現(xiàn)員工受傷部位

21. 以下哪些材料需用工單位蓋章？

服務(wù)外包協(xié)議工資表和考勤表證人身份證復印件單位事故調(diào)查表

22. 派遣外包員工入職后需要長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)協(xié)議

2個月1個月3月20天

23. 派遣外包員工離職后最晚多長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)關(guān)系解除確認書

1天7天15天3天

24. 派遣外包員工入職后多久需要購買保險

入職當天入職前一天3天試用期后2天內(nèi)

25. 合作初期必須（）時間內(nèi)組織員工安全培訓或甲方企業(yè)管理人員培訓

2個月1個月3月20天

26. 客戶回訪要求中每（）時間至少郵寄一次企業(yè)《用工指導手冊》或其他當期刊物

3個月半年2個月4個月

27. 下列哪項情形屬于工傷？（）

28. 關(guān)于工傷認定申請時效，下列說法正確的是（）

29. 下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同？（）

30. 新簽客戶進行單工傷崗位報備時，第一步應(yīng)提交什么材料？

營業(yè)執(zhí)照復印件崗位工作照片/視頻及描述員工身份證復印件勞動合同模板

31. 增員報備的文件名規(guī)范格式是？

區(qū)域+時間+增員人數(shù)項目負責人+時間+增員人數(shù)時間+區(qū)域+項目負責人+增員人數(shù)增員人數(shù)+時間+區(qū)域

32. 工傷增員報備的截止時間是每日下午幾點？

上午12點前下午16點前下午17點前下午14點前

33. 關(guān)于減員規(guī)則，以下說法正確的是？

當月25號前減員可避免次月費用當月減員可立即生效次月月初離職不產(chǎn)生費用減員名單需在每月15號提交

34. 員工工傷送醫(yī)時，必須滿足哪項要求？

使用醫(yī)?？ńY(jié)算送往私立醫(yī)院送往二級及以上公立定點醫(yī)院無需留存就醫(yī)記錄

35. 合作初期風險篩查中，了解用工形式有哪幾項？

企業(yè)目前使用長期工還是短期工工齡時間多長是否給員工提供宿舍查閱合作協(xié)議簽約類型梳理入職離職辦理形式了解開票形式等

36. 派遣外包員工離職都需要簽訂哪些資料？

離職申請表物品交接表離職通知單勞務(wù)/勞動合同解除確認書

37. 合作初期建立合作溝通群后，向群內(nèi)需要發(fā)哪些須知內(nèi)容

要求甲方提供員工花名冊制定入離職增減表合同簽訂說明發(fā)生工傷后續(xù)準備的資料項目負責人聯(lián)系電話

38. 工傷備案需在24小時內(nèi)完成的動作包括哪些？

微信/電話/短信預(yù)報提交《工傷事故快報表》調(diào)取監(jiān)控視頻或拍攝第三方視頻發(fā)送電子版工資表

39. 以下哪些屬于工傷認定材料清單中的必選項？

工傷認定申請書（附照片）員工個人工資卡復印件證人證言（手寫）醫(yī)院診斷證明（原件+蓋章復印件）

40. 關(guān)于增減員年齡限制，以下描述正確的有？

女性參保年齡上限為50周歲男性參保年齡上限為60周歲超齡人員出險仍可理賠男性參保年齡下限為16周歲

41. 事故現(xiàn)場照片需滿足哪些要求？

全身照與受傷環(huán)境同框使用手機在相冊截圖發(fā)送需標注具體時間水印不體現(xiàn)員工受傷部位

42. 以下哪些材料需用工單位蓋章？

服務(wù)外包協(xié)議工資表和考勤表證人身份證復印件單位事故調(diào)查表

43. 派遣外包員工入職后需要長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)協(xié)議

2個月1個月3月20天

44. 派遣外包員工離職后最晚多長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)關(guān)系解除確認書

1天7天15天3天

45. 派遣外包員工入職后多久需要購買保險

入職當天入職前一天3天試用期后2天內(nèi)

46. 合作初期必須（）時間內(nèi)組織員工安全培訓或甲方企業(yè)管理人員培訓

2個月1個月3月20天

47. 客戶回訪要求中每（）時間至少郵寄一次企業(yè)《用工指導手冊》或其他當期刊物

3個月半年2個月4個月

48. 下列哪項情形屬于工傷？（）

49. 關(guān)于工傷認定申請時效，下列說法正確的是（）

50. 下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同？（）

51. 新簽客戶進行單工傷崗位報備時，第一步應(yīng)提交什么材料？

營業(yè)執(zhí)照復印件崗位工作照片/視頻及描述員工身份證復印件勞動合同模板

52. 增員報備的文件名規(guī)范格式是？

區(qū)域+時間+增員人數(shù)項目負責人+時間+增員人數(shù)時間+區(qū)域+項目負責人+增員人數(shù)增員人數(shù)+時間+區(qū)域

53. 工傷增員報備的截止時間是每日下午幾點？

上午12點前下午16點前下午17點前下午14點前

54. 關(guān)于減員規(guī)則，以下說法正確的是？

當月25號前減員可避免次月費用當月減員可立即生效次月月初離職不產(chǎn)生費用減員名單需在每月15號提交

55. 員工工傷送醫(yī)時，必須滿足哪項要求？

使用醫(yī)?？ńY(jié)算送往私立醫(yī)院送往二級及以上公立定點醫(yī)院無需留存就醫(yī)記錄

56. 合作初期風險篩查中，了解用工形式有哪幾項？

企業(yè)目前使用長期工還是短期工工齡時間多長是否給員工提供宿舍查閱合作協(xié)議簽約類型梳理入職離職辦理形式了解開票形式等

57. 派遣外包員工離職都需要簽訂哪些資料？

離職申請表物品交接表離職通知單勞務(wù)/勞動合同解除確認書

58. 合作初期建立合作溝通群后，向群內(nèi)需要發(fā)哪些須知內(nèi)容

要求甲方提供員工花名冊制定入離職增減表合同簽訂說明發(fā)生工傷后續(xù)準備的資料項目負責人聯(lián)系電話

59. 工傷備案需在24小時內(nèi)完成的動作包括哪些？

微信/電話/短信預(yù)報提交《工傷事故快報表》調(diào)取監(jiān)控視頻或拍攝第三方視頻發(fā)送電子版工資表

60. 以下哪些屬于工傷認定材料清單中的必選項？

工傷認定申請書（附照片）員工個人工資卡復印件證人證言（手寫）醫(yī)院診斷證明（原件+蓋章復印件）

61. 關(guān)于增減員年齡限制，以下描述正確的有？

女性參保年齡上限為50周歲男性參保年齡上限為60周歲超齡人員出險仍可理賠男性參保年齡下限為16周歲

62. 事故現(xiàn)場照片需滿足哪些要求？

全身照與受傷環(huán)境同框使用手機在相冊截圖發(fā)送需標注具體時間水印不體現(xiàn)員工受傷部位

63. 以下哪些材料需用工單位蓋章？

服務(wù)外包協(xié)議工資表和考勤表證人身份證復印件單位事故調(diào)查表

64. 1、我國的火警報警電話是（）？

A、110B、120C、119D、911

65. 2、四大文明古國中的，四大文明是下列選項中的哪四個（）？

A、埃及文明B、印度文明C、中國文明D、希臘文明E、美索不達米亞文明

66. 3、《出師表》中，“先帝創(chuàng)業(yè)未半，而中道崩殂“中的”先帝“是指劉備。

對錯

67. 4、《史記》的作者是？

68. 5、補全以下詩句：______ ，疑是地上霜。______ ，低頭思故鄉(xiāng)。

69. 6、請簡述發(fā)生火災(zāi)時的操作規(guī)范。

70. 派遣外包員工入職后需要長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)協(xié)議

2個月1個月3月20天

71. 派遣外包員工離職后最晚多長時間內(nèi)簽訂（）勞動/勞務(wù)關(guān)系解除確認書

1天7天15天3天

72. 派遣外包員工入職后多久需要購買保險

入職當天入職前一天3天試用期后2天內(nèi)

73. 合作初期必須（）時間內(nèi)組織員工安全培訓或甲方企業(yè)管理人員培訓

2個月1個月3月20天

74. 客戶回訪要求中每（）時間至少郵寄一次企業(yè)《用工指導手冊》或其他當期刊物

3個月半年2個月4個月

75. 下列哪項情形屬于工傷？（）

76. 關(guān)于工傷認定申請時效，下列說法正確的是（）

77. 下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同？（）

78. 新簽客戶進行單工傷崗位報備時，第一步應(yīng)提交什么材料？

營業(yè)執(zhí)照復印件崗位工作照片/視頻及描述員工身份證復印件勞動合同模板

79. 增員報備的文件名規(guī)范格式是？

區(qū)域+時間+增員人數(shù)項目負責人+時間+增員人數(shù)時間+區(qū)域+項目負責人+增員人數(shù)增員人數(shù)+時間+區(qū)域

80. 工傷增員報備的截止時間是每日下午幾點？

上午12點前下午16點前下午17點前下午14點前

81. 關(guān)于減員規(guī)則，以下說法正確的是？

當月25號前減員可避免次月費用當月減員可立即生效次月月初離職不產(chǎn)生費用減員名單需在每月15號提交

82. 員工工傷送醫(yī)時，必須滿足哪項要求？

使用醫(yī)?？ńY(jié)算送往私立醫(yī)院送往二級及以上公立定點醫(yī)院無需留存就醫(yī)記錄

83. 合作初期風險篩查中，了解用工形式有哪幾項？

企業(yè)目前使用長期工還是短期工工齡時間多長是否給員工提供宿舍查閱合作協(xié)議簽約類型梳理入職離職辦理形式了解開票形式等

84. 派遣外包員工離職都需要簽訂哪些資料？

離職申請表物品交接表離職通知單勞務(wù)/勞動合同解除確認書

85. 合作初期建立合作溝通群后，向群內(nèi)需要發(fā)哪些須知內(nèi)容

要求甲方提供員工花名冊制定入離職增減表合同簽訂說明發(fā)生工傷后續(xù)準備的資料項目負責人聯(lián)系電話

86. 工傷備案需在24小時內(nèi)完成的動作包括哪些？

微信/電話/短信預(yù)報提交《工傷事故快報表》調(diào)取監(jiān)控視頻或拍攝第三方視頻發(fā)送電子版工資表

87. 以下哪些屬于工傷認定材料清單中的必選項？

工傷認定申請書（附照片）員工個人工資卡復印件證人證言（手寫）醫(yī)院診斷證明（原件+蓋章復印件）

88. 關(guān)于增減員年齡限制，以下描述正確的有？

女性參保年齡上限為50周歲男性參保年齡上限為60周歲超齡人員出險仍可理賠男性參保年齡下限為16周歲

89. 事故現(xiàn)場照片需滿足哪些要求？

全身照與受傷環(huán)境同框使用手機在相冊截圖發(fā)送需標注具體時間水印不體現(xiàn)員工受傷部位

90. 以下哪些材料需用工單位蓋章？

服務(wù)外包協(xié)議工資表和考勤表證人身份證復印件單位事故調(diào)查表

91. 標題

選項1選項2

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