寧夏中國國際旅行社有限公司員工工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好！本問卷旨在了解您對寧夏中國國際旅行社有限公司工作環(huán)境的真實感受，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，采取匿名形式填寫，請放心作答。您的反饋對本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持！
第一部分 基本信息
1.性別:
2.年齡:
3.所在部門:
4..職位層級:
5.工作年限:
6.學(xué)歷層次
第二部分 工作滿意度量表
1. 我的工作職責(zé)明確，與崗位要求匹配度高。
2. 工作內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性和成長性。
3.當(dāng)前工作量與難度在我的能力范圍內(nèi)，不會長期感到過度疲勞。
4.我的工作內(nèi)容與個人職業(yè)興趣高度契合。
5.目前的工作安排允許我有足夠的私人時間處理生活事務(wù)。
6. 我對目前的薪資水平感到公平合理。
7. 公司的績效考核制度能客觀反映我的工作成果。
8. 公司提供的福利（如社保、年假、員工旅游等）令我滿意。
9. 公司會清晰解釋薪酬福利政策的具體內(nèi)容和計算方式。
10. 與本地同行業(yè)其他公司相比，我的薪資具有競爭力。
11.公司提供足夠的培訓(xùn)機會幫助我提升技能。
12.我認為在公司有清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展空間。
13.晉升機會的分配是公平的，主要依據(jù)能力和業(yè)績而非人際關(guān)系。
14.公司會根據(jù)我的能力變化調(diào)整崗位職責(zé)或晉升方向。
15. 公司的工作設(shè)備、辦公環(huán)境舒適且能滿足工作需要。
16. 公司的工作時間安排合理，加班頻率在可接受范圍內(nèi)。
17. 在與客戶溝通時（如電話咨詢、現(xiàn)場接待），公司提供的環(huán)境專業(yè)且舒適。
18. 上級領(lǐng)導(dǎo)能給予我及時的工作指導(dǎo)和反饋。
19. 領(lǐng)導(dǎo)的管理方式公平公正，尊重員工意見。
20. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我的職業(yè)發(fā)展需求，并主動提供成長機會（如培訓(xùn)、項目分配）。
21. 當(dāng)工作遇到困難時，上級能主動提供資源或人力支持。
22. 部門內(nèi)部同事間協(xié)作順暢，溝通效率高。
23. 跨部門合作時能得到其他部門的支持。
24.團隊成員愿意傾聽并尊重不同觀點。
25. 團隊成員對項目是總體目標(biāo)有清晰的認識。
26. 團隊中的工作任務(wù)分配公平合理。
27. 我認同公司的核心價值觀和企業(yè)文化。
28. 公司重視員工身心健康，提供必要的關(guān)懷措施。
29.我愿意長期留在公司發(fā)展。
30.您對工作的整體滿意度。
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