敬業(yè)度提升調(diào)查問卷

1. 我被鼓勵(lì)自由地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，即使這些觀點(diǎn)與我的直接上級(jí)的觀點(diǎn)相抵觸
2. 公司不斷鼓勵(lì)我探索有建設(shè)性的創(chuàng)新方法來提高業(yè)績和工作效率
3. 我的直接上級(jí)積極為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造拓展和發(fā)展自我的機(jī)會(huì)
4. 我的直接上級(jí)對(duì)我的努力和成果給予適當(dāng)?shù)目隙?/legend>
5. 我的直接上級(jí)能有效激勵(lì)我盡全力工作
6. 我的直接上級(jí)的溝通方式開放透明
7. 我的直接上級(jí)能夠?yàn)槲姨峁┍匾闹С郑òüぷ鬏o導(dǎo)、資源調(diào)配等），幫助我獲得成功
8. 我的直接上級(jí)能積極主動(dòng)地尋找解決問題的方法，特別是當(dāng)其他人遇到困難的時(shí)候
9. 我的直接上級(jí)持續(xù)給予我有價(jià)值的反饋，幫助我提高工作表現(xiàn)
10. 我對(duì)所參與的項(xiàng)目或工作有適當(dāng)?shù)挠绊懥Σ⑴c決策
11. 工作中，我的觀點(diǎn)和想法得到重視
12. 公司鼓勵(lì)員工嘗試新事物，即便偶爾會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)
13. 同事們會(huì)相互分享工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)
14. 公司內(nèi)部門/團(tuán)隊(duì)間合作順暢
15. 在日常工作中，身邊的同事尊重我的想法和感受
16. 我的同事們有效協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
17. 我們有一個(gè)包容個(gè)體差異和不同思考方式的工作環(huán)境
18. 公司尊重和重視不同年齡、性別、種族、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、工作風(fēng)格和個(gè)人觀點(diǎn)的差異性
19. 高層管理人員使我對(duì)公司未來的發(fā)展充滿激情
20. 高層管理人員為公司的未來提出了清晰的發(fā)展方向，包括PO五年計(jì)劃和MO A計(jì)劃2.0
21. 高層管理人員向我們采用開放而透明的溝通方式
22. 我會(huì)毫不猶豫地向正在找工作的朋友推薦這家公司
23. 如果有機(jī)會(huì)，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的好處
24. 我不會(huì)輕易離開這家公司
25. 我很少考慮“跳槽”
26. 公司能夠激勵(lì)我每天盡全力工作
27. 公司能夠激勵(lì)我付出額外的努力，以幫助公司取得成功
28. 您認(rèn)為有哪些好的辦法能夠提高以上選項(xiàng)得分？（至少3個(gè)比較切實(shí)可行的辦法）
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