職業(yè)規(guī)劃-職業(yè)定位測評[1]

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職業(yè)錨測評
（Career Anchor Assessment）
注釋：職業(yè)錨測評源自于職業(yè)生涯規(guī)劃理論中的一個(gè)重要概念，最初由美國職業(yè)心理學(xué)家埃德加·施恩（Edgar H. Schein）提出。這一測評旨在深入探索并幫助個(gè)人了解自己的職業(yè)興趣、核心價(jià)值觀以及深層的職業(yè)動(dòng)機(jī)。通過一系列精心設(shè)計(jì)的問題，職業(yè)錨測評能夠引導(dǎo)參與者思考并識(shí)別出在其職業(yè)生涯中最為關(guān)鍵和不可替代的因素，即所謂的“職業(yè)錨”。它包括了個(gè)人的能力、價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)的集合，是個(gè)人在職業(yè)選擇時(shí)最不會(huì)放棄的至關(guān)重要的東西。通過參與職業(yè)錨測評，個(gè)人可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)發(fā)展中真正追求的是什么，從而做出更加符合自身特點(diǎn)和需求的職業(yè)規(guī)劃決策。因此，在進(jìn)行職業(yè)錨測評時(shí)，請務(wù)必根據(jù)自己的真實(shí)想法和感受來回答每個(gè)問題，這將有助于您更準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3. 我熱衷于不斷提高自己在專業(yè)領(lǐng)域的技能和知識(shí)。
4. 我擅長協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
5. 我傾向于在同一個(gè)組織內(nèi)長期工作，以獲得安全感。
6. 我追求允許我自主安排工作時(shí)間和方式的職業(yè)。
7. 我喜歡用耐心對待內(nèi)外部客戶并為他們解決一切問題。
8. 我對我能夠應(yīng)對的挑戰(zhàn)和問題感到興奮。
9. 我傾向于選擇提供靈活工作時(shí)間和假期安排的職業(yè)。
10. 我追求能夠讓我發(fā)揮創(chuàng)造力的工作。
11. 我對我所在領(lǐng)域的技術(shù)細(xì)節(jié)和復(fù)雜性感到興奮。
12. 我的職業(yè)目標(biāo)是達(dá)到組織的高層管理職位。
13. 我對工作的穩(wěn)定性和長期前景非常關(guān)注。
14. 我更喜歡自己設(shè)定工作目標(biāo)和計(jì)劃，而不是由他人指導(dǎo)。
15. 我喜歡創(chuàng)造新的想法、產(chǎn)品或解決方案。
16. 我傾向于選擇能夠讓我?guī)椭嘶蚋纳粕鐣?huì)的職業(yè)。
17. 我尋求能夠提供智力挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的工作。
18. 我追求與我的個(gè)人生活和興趣相協(xié)調(diào)的工作。
19. 我更愿意從事需要專業(yè)技能的工作，而不是管理職位。
20. 我渴望有機(jī)會(huì)管理一個(gè)組織或部門。
21. 我更愿意選擇提供穩(wěn)定收入和福利的工作。
22. 我需要在工作中擁有決策的自由和獨(dú)立性。
23. 我樂于接受需要?jiǎng)?chuàng)新思維和藝術(shù)表達(dá)的任務(wù)。
24. 我重視工作的社會(huì)價(jià)值和對他人的幫助。
25. 我樂于接受新的和復(fù)雜的任務(wù)，即使它們超出了我的舒適區(qū)。
26. 我重視工作與生活的平衡，以確保有時(shí)間追求個(gè)人愛好和家庭生活。
27. 我傾向于選擇能夠讓我專注于專業(yè)工作的職業(yè)道路。
28. 我享受制定策略和指導(dǎo)組織方向的過程。
29. 我重視工作與個(gè)人生活的平衡，以減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
30. 我會(huì)拒絕限制我工作自由度的職位。
31. 我傾向于選擇鼓勵(lì)創(chuàng)新和個(gè)人表達(dá)的職業(yè)。
32. 如果條件允許，我會(huì)義無反顧成為公益福利組織的服務(wù)人員之一。
33. 我傾向于拒絕單調(diào)重復(fù)且缺乏挑戰(zhàn)性的工作。
34. 我追求能夠讓我享受高質(zhì)量生活的工作環(huán)境。
35. 我樂于解決技術(shù)難題，并對結(jié)果感到自豪。
36. 我對影響組織決策和政策制定感興趣。
37. 我避免可能讓我失去工作穩(wěn)定性的職業(yè)變動(dòng)。
38. 我喜歡從事自由職業(yè)，甚至是遠(yuǎn)程工作的方式，以獲得更大的自主權(quán)。
39. 我對我創(chuàng)造的新穎性和原創(chuàng)性感到自豪。
40. 即使工作重復(fù)又繁瑣，但只要能向他人提供幫助我就非常有意愿度。
41. 我追求需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新情況的職業(yè)。
42. 我避免需要長時(shí)間工作或頻繁出差的職位。
職業(yè)驅(qū)動(dòng)力測評
（reer Motivation sessment）
注釋：職業(yè)驅(qū)動(dòng)力評估是一個(gè)用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的工具，它基于一系列價(jià)值觀來幫助個(gè)人識(shí)別和理解影響其職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，這些因素驅(qū)動(dòng)或影響個(gè)人在職業(yè)生涯中采取行動(dòng)和做出選擇。本測試旨在深入挖掘您在職業(yè)發(fā)展歷程中所展現(xiàn)的核心價(jià)值觀，從而做出更符合個(gè)人期望和目標(biāo)的職業(yè)決策。通過參與此測評，您將能更清晰地認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)追求中的核心動(dòng)力所在，進(jìn)而在職業(yè)規(guī)劃過程中做出更加明智且貼合個(gè)人抱負(fù)的決策。
43. 在考慮一份新工作時(shí)，薪資水平在您決策中的重要程度是:
44. 在行業(yè)知識(shí)快速迭代更新的浪潮下，您如何應(yīng)對?
45. 若您在公司獲得如優(yōu)秀員工、技術(shù)之星等榮譽(yù)時(shí)，您會(huì):
46. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，您希望自己的意見對團(tuán)隊(duì)決策和行動(dòng)的影響:
47. 如果一定要參加某些競爭，您會(huì)：
48. 在工作中，您更傾向于哪種環(huán)境?
49. 如果新工作有加班需求，您認(rèn)為怎樣的加班補(bǔ)償措施最能平衡工作與生活?
50. 當(dāng)工作中面臨制度、上級(jí)指令等對自身權(quán)力的限制時(shí)，您:
51. 當(dāng)您在職場中獲得上級(jí)或同事認(rèn)可時(shí)，您的反應(yīng)通常是?
52. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)合作完成某件有成就意義的項(xiàng)目時(shí)，您會(huì):
53. 在工作中，您是否經(jīng)常設(shè)定超越自我的目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn):
54. 對于獎(jiǎng)金激勵(lì)，您的看法是:
55. 對于公司內(nèi)部設(shè)立的具有較高含金量和影響力的特殊榮譽(yù)（如年度卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、月度之星等），您:
56. 面對一個(gè)新的工作項(xiàng)目，您對于主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)程的渴望程度:
57. 假如現(xiàn)在有一個(gè)OFFER能極大提高專業(yè)技能、具備晉升潛力，且有成就感。但薪資會(huì)降低20%，您會(huì):
58. 當(dāng)上級(jí)指派超過您的工作職責(zé)的新任務(wù)時(shí)，您:
59. 如果一份工作能提供豐富多樣的任務(wù)，但只有部分契合您的興趣，您會(huì)?
60. 您對職場安全感的想法:
61. 您認(rèn)為工作與周末的安排是什么樣的最合理?
62. 您如何看待自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展?
63. 您的工資（月薪）漲幅與您的工作滿意度有什么樣的關(guān)聯(lián)?
64. 假如您需要在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中承擔(dān)leader并進(jìn)行引導(dǎo)決策時(shí)，您會(huì):
65. 您如何看待在工作實(shí)踐中探索新方法以實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長并獲得成就?
66. 您認(rèn)為自身職業(yè)技能水平對職業(yè)安全感的影響:
67. 您認(rèn)為職業(yè)社交活動(dòng)（如公司聚會(huì)、團(tuán)建等）在您生活中所占比重為:
68. 您覺得興趣在您長期堅(jiān)持從事一份工作中的作用有多大?
69. 對于掌控工作所需資源（人力、物力、財(cái)力等）的權(quán)力，您的期望是:
70. 如果您長期努力工作但很少得到上級(jí)或同事的認(rèn)可，甚至偶爾還會(huì)收到一些批評，您會(huì):
71. 在完成重要的工作任務(wù)后，您會(huì)如何看待?
72. 如果工作中需要學(xué)習(xí)新技能，您對所學(xué)技能是否符合自身興趣的在意程度是?
73. 面對所在行業(yè)日益激烈的競爭，您:
74. 在您的職業(yè)規(guī)劃中，您如何平衡工作職責(zé)與個(gè)人生活需求?
75. 在工作中，您更傾向于哪種類型的工作環(huán)境?
76. 您認(rèn)為獲取更多權(quán)力與承擔(dān)職場風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系是:
77. 當(dāng)公司提供一些非現(xiàn)金的額外福利（如豪華體檢套餐、高端商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假旅游等）時(shí)，您認(rèn)為這些福利與薪資相比:
78. 對于新的工作任務(wù)，如果是自己感興趣的領(lǐng)域，您愿意額外投入多少業(yè)余時(shí)間去鉆研?
79. 您對所在行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)、新技術(shù)和新趨勢的關(guān)注程度:
80. 當(dāng)您獲得關(guān)于工作成就的反饋（表揚(yáng)或建議）時(shí)，您:
81. 您如何評估工作環(huán)境中的穩(wěn)定性對您個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的影響?
82. 如果工作需要家人在某些方面給予支持（如臨時(shí)照顧小孩、幫忙處理工作相關(guān)事務(wù)等），您認(rèn)為:
83. 在工作中，您如何看待獲得表彰和認(rèn)可?
84. 當(dāng)面臨一份高薪但興趣索然的工作和一份低薪但極具興趣的工作時(shí)，您會(huì)?
85. 對于學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能或知識(shí)以提升職業(yè)能力，您的看法:
86. 當(dāng)公司提供加班機(jī)會(huì)并按規(guī)定支付高額加班工資時(shí)，您:
87. 關(guān)于表揚(yáng)，您期待什么樣的?
88. 工作所提供的福利待遇（如社保、保險(xiǎn)、假期、福利補(bǔ)貼等）對您職業(yè)安全感的影響程度:
89. 當(dāng)工作需求與個(gè)人生活發(fā)生沖突時(shí)，您通常如何處理?
90. 在選擇一份工作時(shí)，您對工作內(nèi)容與自身興趣的匹配程度的重視程度如何?
職業(yè)價(jià)值觀測評
（Work Vlues Inventory）
注釋：職業(yè)價(jià)值觀是指個(gè)人在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展過程中，認(rèn)為最重要、最有意義的一系列信念和標(biāo)準(zhǔn)，本次測試基于原來的WVI測試進(jìn)行優(yōu)化，從內(nèi)在價(jià)值觀、外在價(jià)值觀和外在報(bào)酬三個(gè)維度，全面細(xì)致的評估您在選擇職業(yè)時(shí)，對不同職業(yè)特征的期待和偏好。幫助您了解您的職業(yè)價(jià)值觀傾向，從而更好的匹配未來的職業(yè)方向。
91. 您傾向于從事需要?jiǎng)幽X筋解決復(fù)雜問題的工作。
92. 您希望您的工作可以切實(shí)的為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
93. 您傾向于選擇在社會(huì)上被認(rèn)為絕對值是高薪的工作，如高級(jí)研發(fā)工程師、銷售等。
94. 您希望在工作中擁有完全自主決策的權(quán)利。
95. 您希望您的工作能讓您在大多數(shù)同學(xué)或朋友面前更有社會(huì)地位。
96. 相比之下，您更偏向于從事能讓您發(fā)揮藝術(shù)創(chuàng)意的工作，比如設(shè)計(jì)、美術(shù)。
97. 您喜歡在一個(gè)公司長期穩(wěn)定的持續(xù)工作，這會(huì)讓您有安全穩(wěn)定感，即使并沒有晉升機(jī)會(huì)。
98. 您在選擇工作時(shí)，會(huì)考慮這份工作能不能讓您多和其他人打交道。
99. 您期望工作場所有優(yōu)質(zhì)的設(shè)施，如現(xiàn)代化的辦公設(shè)備、光亮的辦公場所、舒適的座椅。
100. 您非常重視工作中的成就感，這對您很重要。
101. 您渴望在工作中、團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，并承擔(dān)更大職責(zé)。
102. 您會(huì)優(yōu)先考慮鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持自由探索的工作機(jī)會(huì)。
103. 您希望從事的工作有更穩(wěn)定的工作時(shí)間和穩(wěn)定工作崗位。
104. 您喜歡給自己定目標(biāo)，且很享受追逐目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)的過程。
105. 您不喜歡一個(gè)人埋頭干活，完全不和人打交道的工作。
106. 與高激勵(lì)高風(fēng)險(xiǎn)的工作相比，您更傾向于收入比較穩(wěn)定的工作，雖然這意味著沒有高激勵(lì)。
107. 在選擇工作時(shí)，您會(huì)考慮它是否滿足您對藝術(shù)美和審美體驗(yàn)的追求。
108. 相比于上級(jí)布置工作后進(jìn)行工作指導(dǎo)，您更希望由自己決定工作任務(wù)和工作目標(biāo)，自己完成。
109. 您愿意為了獲得更高的薪資而做出一些犧牲，比如減少家庭時(shí)間或暫緩職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
110. 您傾向于選擇不斷動(dòng)腦思考、激發(fā)智力的工作。
111. 您喜歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，并享受指導(dǎo)他們達(dá)成目標(biāo)的過程，雖然這會(huì)帶來一些壓力。
112. 您對工作環(huán)境的舒適度有較高的要求，即使這可能會(huì)和其他要素產(chǎn)生沖突。
113. 選擇工作時(shí)，您會(huì)傾向于選擇有更多社會(huì)交際機(jī)會(huì)的工作。
114. 您選擇工作時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮在社會(huì)上有較高聲望的職業(yè)。
115. 您希望您在工作中產(chǎn)出的結(jié)果對他人是有幫助的。
116. 您傾向于選擇社會(huì)上很多人都認(rèn)可、都尊重的工作。
117. 您更喜歡能和不同人打交道的工作。
118. 您更傾向于選擇氛圍輕松，相處融洽的工作機(jī)會(huì)，即使薪酬不高或其他因素不滿足。
119. 您希望工作能設(shè)置具有吸引力的激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)您不斷追求卓越。
120. 您喜歡能幫助他人學(xué)習(xí)和成長的工作。
121. 您愿意帶頭做決策，并非常愿意對此決策帶來的結(jié)果負(fù)責(zé)。
122. 您期望從事的工作能經(jīng)常讓您探索新的工作方式或環(huán)境。
123. 您追求超過大多數(shù)人的晉升速度和晉升空間，雖然這意味著會(huì)有更多挑戰(zhàn)。
124. 您愿意挑戰(zhàn)難度更大的崗位，只要能帶來較高的額外福利和收入。比如：利潤分紅、團(tuán)隊(duì)提成。
125. 相對于安全穩(wěn)定的工作，您更喜歡職業(yè)自由度較高的工作。
126. 您希望在工作中創(chuàng)作出具有藝術(shù)感的作品，而不只是生產(chǎn)普通的商品。
127. 您傾向于選擇能提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)的工作，即使要承擔(dān)更多的責(zé)任。
128. 您重視工作穩(wěn)定性，期望工作不會(huì)因?yàn)楣局亟M或市場變化而輕易受到影響。
129. 只要能有更大的成就感，您愿意接受更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
130. 您非常喜歡尋找新方法來解決問題，創(chuàng)新既能讓您樂在其中又對您意義重大。
131. 您希望您的工作在實(shí)現(xiàn)自我成長的同時(shí)，也能幫助他人成長。
132. 您期望從事公司內(nèi)價(jià)值感更高且更容易得到高層肯定的崗位，雖然可能這需要挑戰(zhàn)。
133. 您希望能在工作中擔(dān)當(dāng)起重要的角色，制定戰(zhàn)略計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起拆解計(jì)劃，付諸實(shí)踐。
134. 您更看重能提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助您不斷提升職業(yè)技能的工作。
135. 您更看重能在職業(yè)領(lǐng)域中獲得認(rèn)可和尊重的工作機(jī)會(huì)。
136. 您更看重高收入和高激勵(lì)，即使會(huì)面臨挑戰(zhàn)。這會(huì)讓您堅(jiān)定不移的追求目標(biāo)和高收入。
137. 您喜歡鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，而不是鼓勵(lì)個(gè)人之間相互競爭的企業(yè)。
138. 您希望能投身與藝術(shù)密切相關(guān)的工作領(lǐng)域，比如影視、戲劇、音樂、美術(shù)、文學(xué)等。
139. 幫助他人解決問題會(huì)給您帶來非常大的滿足感。
140. 您偏好工作環(huán)境本身就具有藝術(shù)氛圍的工作。
141. 您希望工作能夠不斷帶來新奇感和挑戰(zhàn)，以保持您的興趣和動(dòng)力。
142. 在選擇工作時(shí)，您非?？粗厥欠衲軓慕Y(jié)果中得到高成就感，這對您的職業(yè)選擇有很重要的影響。
143. 您更喜歡能自主安排工作內(nèi)容和時(shí)間的工作，雖然這可能意味著不夠穩(wěn)定。
144. 您希望您的工作比絕大多數(shù)普通人都有更好的成就感和社會(huì)地位。
145. 您追求更高的職位和地位，因?yàn)檫@樣能讓您擁有更多掌控力和影響力。
146. 您比較OFFER時(shí)，會(huì)首先考慮薪酬總包的高低，其他因素都不重要。
147. 您傾向于選擇有各種社交活動(dòng)且與能更多人打交道的工作。
148. 您在比較OFFER時(shí)，會(huì)把公司是否穩(wěn)定，是否能夠長期工作作為首要且重要的因素。
149. 您希望工作場所是讓人感覺到舒服的，溫馨的、放松的。
150. 選擇工作時(shí)，有晉升空間和浮動(dòng)激勵(lì)是您最優(yōu)先考慮的因素，即使一開始薪資不高。
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