個人-組織契合度對員工薪酬滿意度的關(guān)系研究調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

      您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們進(jìn)行個人-組織契合度對員工薪酬滿意度關(guān)系研究調(diào)查問卷。除了研究者意外，任何人都不會看到您的問卷結(jié)果，請放心作答。本研究屬于學(xué)術(shù)性研究，因此答案不分對錯，只有您自己的看法與判斷。請務(wù)必如實回答所有的問題（包括有個人基本信息、個人-組織契合度調(diào)查與薪酬滿意度調(diào)查三個部分）。

      再次感謝您的協(xié)助！

第一部分：個人基本信息

下面是關(guān)于您的個人基本情況的描述，請您根據(jù)實際情況填寫或選擇相應(yīng)的選項。

1.您的性別：

2.您的年齡:
3.您的學(xué)歷:
4.您的職位:
5.您的單位性質(zhì):

第二部分：個人-組織契合度調(diào)查

以下是有關(guān)您和公司之間關(guān)系的題項，請根據(jù)您最真實的感受，表達(dá)這些敘述在您的公司所得到的重視與您自身對其的重視程度。其中，1代表低度契合，2代表中度偏低契合，3代表中度契合，4代表中度偏高契合，5代表高度契合。

6.發(fā)揮團(tuán)隊合作。
7.尊重、信任員工。
8.專業(yè)經(jīng)營。
9.負(fù)起社會責(zé)任。
10.強(qiáng)調(diào)顧客導(dǎo)向。
11.強(qiáng)調(diào)工作導(dǎo)向。
12.重視規(guī)章制度。
13.重視人才發(fā)展。
14.從工作中獲得成就感與自我成長。
15.工作能符合個人興趣與志向
16.在工作中實現(xiàn)個人理想。
17.工作中能實現(xiàn)良好的升遷機(jī)制。
18.工作能提供生活的安定與保障。
19.工作能提供良好的薪資報酬與福利。
20.有良好的工作環(huán)境。
21.人際間的關(guān)系與溝通。
22.工作時間隨時配合組織需要。
23.工作上求創(chuàng)新。
24.工作上講求效率。
25.工作勤勞、積極。
26.對公司忠誠，長期對公司效力。
27.充實工作所需專業(yè)知識與經(jīng)驗。

第三部分：員工薪酬滿意度調(diào)查

以下各題描述您對您的薪酬的滿意程度。其中，1代表非常不滿意，2代表有點(diǎn)不滿意，3有點(diǎn)滿意，4代表滿意，5代表非常滿意。

28.我實際拿到手的工資。
29.我目前的薪水。
30.我全部的薪酬水平。
31.我目前的薪酬數(shù)量。
32.我的福利。
33.單位給我的福利總量。
34.我所得到的福利價值的大小。
35.我得到的福利額度。
36.我最近增加的工資。
37.我的領(lǐng)導(dǎo)對我收入的影響。
38.我過去一般的加薪數(shù)目。
39.我的加薪是如何被決定的。
40.單位的薪酬體系。
41.單位向我提供的關(guān)于薪酬方面的信息。
42.單位中其他工作崗位上的薪酬。
43.單位薪酬政策的一致性。
44.單位中不同工作崗位的薪酬差異。
45.單位對薪酬的管理。
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