中建七局總承包公司河南分公司綜合部門員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的綜合部門同事：

您好！本資員工滿意度調(diào)查旨在深入剖析影響大家工作滿意度的因素，以助力公司優(yōu)化管理與工作環(huán)境。您的反饋將為公司絕策提供關(guān)鍵依據(jù)，問卷采有匿名方式，信息嚴(yán)格保密，請放心暢所欲言。感謝您抽出時(shí)間參與！

1. 您的性別是

男女

2. 您在本公司綜合部門的工作年限是？

一年及以下1-3年(包括3年)3-5年(包括5年)5-10年(包括10年)10年以上

3. 您目前在綜合部門的崗位屬于？

行政管理人力資源財(cái)務(wù)后勤支持其他（請注明）

4. 工作中，任務(wù)的多樣性對您保持工作熱情的作用如何？

極大促進(jìn)有促進(jìn)作用作用一般稍有抑制嚴(yán)重抑制

5. 當(dāng)您完成一項(xiàng)重要任務(wù)，您認(rèn)為能從工作中獲得的成就感強(qiáng)度是？

非常強(qiáng)烈比較強(qiáng)烈一般不太強(qiáng)烈幾乎沒有

6. 目前工作內(nèi)容與您自身專業(yè)技能和興趣的契和度是？

高度契和比較契和一般不太契合完全不契合

7. 請按照對您工作積極性的影響程度對以下因素排序

工作目標(biāo)清晰度任務(wù)緊急程度工作難度

8. 公司內(nèi)部的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，在您看來的明確程度是？

非常明確比較明確一般不太明確完全不明確

9. 過去一年參加的培訓(xùn)，對您解決實(shí)際工作問題的幫助程度是？

幫助極大有較大幫助幫助一般幫助較小幾乎無幫助

10. 您認(rèn)為公司提供的職業(yè)發(fā)展資源（如導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)習(xí)資料）的充足程度是？

非常充足比較充足一般不太充足嚴(yán)重不足

11. 以1-5分為公司在幫助員工拓展職業(yè)發(fā)展方面的努力打分

12. 與您的工作強(qiáng)度和職責(zé)相比，您認(rèn)為目前的薪資水平合理程度是？

非常合理比較合理一般不太合理極不合理

13. 公司福利政策的靈活性（如福利項(xiàng)目可選擇性）您的感受是？

非常靈活比較靈活一般不太靈活完全不靈活

14. 您認(rèn)為公司的薪酬調(diào)整機(jī)制（如調(diào)薪頻率、調(diào)薪幅度）的公平性是？

非常公平比較公平一般不太公平極不公平

15. 請選擇出以下哪些福利因素會(huì)顯著影響您對公司的滿意度（可多選）

年度調(diào)薪幅度補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)帶薪病假天數(shù)員工活動(dòng)豐富度其他

16. 辦公室的物理環(huán)境（如空間布局、溫度、噪音）對您工作效率的影響是？

有極大促進(jìn)有促進(jìn)作用影響一般稍有抑制嚴(yán)重抑制

17. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通氛圍（如信息共享、反饋及時(shí)性）您的感受是？

非常良好比較良好一般不太良好很差

18. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格（如決策方式、對員工的支持度）對您工作積極性的影響程度是？

極大促進(jìn)有促進(jìn)作用作用一般稍有抑制嚴(yán)重抑制

19. 在您的工作中，哪些具體因素讓您對目前的工作感到滿意？

20. 哪些方面的因素最容易降低您的工作滿意度，您希望如何改善？

21. 對于提升員工滿意度，您還有哪些獨(dú)特的想法或建議？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷