企業(yè)基層員工薪酬滿意度調查問卷

1.本問卷采用匿名形式，答案僅用于學術研究及企業(yè)薪酬體系優(yōu)化，請根據(jù)實際情況如實填寫。
2.請在各題最符合您感受的選項上打“√”，若無特殊說明均為單選題。
3.感謝您的參與！您的意見將對企業(yè)發(fā)展至關重要。
1. 您的崗位類型
2. 您的工齡
3. 您的學歷
4. （1=非常不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=非常滿意）
我的薪酬與同崗位同事相比是公平的：
1
5
我的薪酬與工作強度、風險（如井下作業(yè)）相匹配：
1
5
公司薪酬制度透明，我能清楚了解分配規(guī)則：
1
5
5.

（1=非常不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=非常滿意）

我的薪酬水平高于本地同行業(yè)其他煤炭企業(yè)：
1
5
公司會定期根據(jù)市場變化調整薪酬標準：
1
5
6.

（1=非常不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=非常滿意）

公司提供的五險一金、補充醫(yī)療保險等法定福利完善：
1
5
公司額外福利（如節(jié)日津貼、井下作業(yè)補貼、安全獎金等）合理且有吸引力：
1
5
福利發(fā)放及時，未出現(xiàn)拖延或克扣情況：
1
5
7. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我的績效獎金能準確反映個人工作成果：
薪酬晉升機制清晰透明，達到條件即可獲得加薪：
公司對安全生產的獎勵（如安全獎）激勵效果顯著：
8. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項：1-->5表示非常不滿意-->非常滿意
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我對目前的薪酬水平總體滿意：
我愿意長期留在公司并推薦他人加入：
9. 您認為公司薪酬制度最需要改進的三個方面
10. 您對薪酬制度的其他建議
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