尊敬的各位：
您好！本調(diào)查旨在探公司員工職業(yè)倦怠現(xiàn)狀和成因，對公司管理過程提出改善措施。為獲取最真實的信息，請根據(jù)問卷設(shè)計的問題，根據(jù)自己的切身感受選取最貼切的選項。問卷采用不記名的方式，調(diào)查結(jié)果會受到嚴(yán)格保密。我們鄭重承諾，您填寫的相關(guān)信息僅作為學(xué)術(shù)研究依據(jù)，不會向任何第三方公布，因此請仔細閱讀各題項并客觀地作答。對于您的支持表示衷心的感謝！
第一部分：基本信息
1.1.在工作崗位上我時常感覺非常疲憊
2.結(jié)束一天工作后，我的精神狀態(tài)時常很糟糕
3.早晨面對接下來一整天的工作讓我煩躁焦慮
6.我對這份工作的激情正在逐漸淡化
7.我無法保持最開始干這份工作時的初心和沖勁
8.我對自己每天的工作價值抱有質(zhì)疑
9.我愈發(fā)不在意自己在崗位上是否有較大的價值產(chǎn)出
10.我可以及時解決工作過程中產(chǎn)生的困難與瓶頸
12.我在自己的崗位上非常專業(yè)
13.工作中的任何進展和突破都使我非常滿足
14.我通過自身努力實現(xiàn)了眾多工作目標(biāo)
15.我對達成自身的工作效能非常有把握
1.我很難對自己的工作抱有熱情和激情
2.我對自身未來的發(fā)展時常感到迷茫
3.目前的工作狀態(tài)與我最初的設(shè)想不太一致
4.自身的發(fā)展預(yù)期與當(dāng)下工作實際狀況差距較大
5我經(jīng)常通過逃避的方式來處理壓力
6.采用心態(tài)調(diào)節(jié)對抗壓力效果甚微
7.家庭和工作的沖突使我身心疲憊
8.不可避免的會因為工作干擾正常家庭生活
9.我對于每天要做的事情比較混亂
10.崗位的分工并不明確，責(zé)任分配不清晰
11.工作量經(jīng)常需要占用額外下班時間
12.下達的考核任務(wù)指標(biāo)遠超過我自身努力達成的范疇
13.很少對于工作決策征求我的意見
14.崗位給予我的靈活創(chuàng)造性很受限
15.現(xiàn)在的工作內(nèi)容較為一成不變
16.我基本感受不到來源于該崗位對自身的挑戰(zhàn)
17.崗位職級薪酬制定規(guī)則不公平合理
18.績效考核規(guī)則不公平合理
19.內(nèi)部晉升規(guī)則不公平合理
20.自己較少接觸參與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
21.我看不到自己未來長期的發(fā)展路徑
22.組織內(nèi)部并沒有給予較多的自身發(fā)展資源
23.同事之間相互協(xié)作支持感較弱
24.工作人際關(guān)系的處理使我身心疲憊