<center id="cbkdr"></center>
LD公司薪酬問題問卷調(diào)查
1. 您的年齡
A.30歲以下
B.30-35歲
C.35-40歲
D.40歲及以上
2.
你的性別是
A.男
B.女
3.
您的受教育程度
A.大專及以下
B.本科
C.碩士
D.博士
4.
您是否清晰了解薪酬構(gòu)成規(guī)則（如基本工資、績效比例等）
A. 完全清楚
B.大致清楚
C.部分了解
D.不太清楚
E.完全不了解
5.
您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬結(jié)構(gòu)更能體現(xiàn)以下哪條原則
A. 崗位價值差異
B.個人績效表現(xiàn)
C.市場競爭力
D. 工齡/資歷
E.團隊協(xié)作貢獻(xiàn)
F.無明顯原則
6.
您對公司目前的薪酬水平是否滿意
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
7.
您認(rèn)為
基本工資與績效工資比例是否合理
A.非常合理
B.比較合理
C.一般
D.比較不合理
E.非常不合理
8.
您對
績效獎金計算公平性的滿意度
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
9.
與市場同等級別崗位薪酬相比，您認(rèn)為您的工資
A.非常高
B.比較高
C.一般
D.比較低
E.非常低
10.
與公司其他同級別的人相比，您認(rèn)為您的工資
A.非常高
B.比較高
C.一般
D.比較低
E.非常低
11.
與您在工作付出相比，您認(rèn)為您的的工資
A.非常高
B.比較高
C.一般
D.比較低
E.非常低
12.
對企業(yè)福利（如保險、假期等）的滿意度
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.比較不滿意
E.非常不滿意
13.
除當(dāng)前福利外，您最希望獲得哪些方面的福利
A.增加帶薪休假
B.彈性工作制度
C.職業(yè)技能培訓(xùn)
D.心理健康關(guān)懷
E.其他
14.
您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬最需強化的部分是
A. 提高基礎(chǔ)工資
B.增加績效獎金比例
C.完善長期激勵（如股權(quán)）
D. 補充彈性福利
E.增強薪酬透明度
15.
您更看重哪種激勵組合
A.高基礎(chǔ)工資+低浮動
B.中等基礎(chǔ)工資+高績效獎金
C.基礎(chǔ)工資+長期股權(quán)激勵
D. 非貨幣福利為主（如培訓(xùn)、假期）
16.
您認(rèn)為薪酬調(diào)整應(yīng)更側(cè)重
A.個人業(yè)績成果
B.團隊整體績效
C.崗位價值再評估
D.市場薪酬變化
17.
請用一句話描述您對薪酬體系最核心的改進(jìn)期待
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷