一線員工離職影響因素調(diào)查問卷

尊敬的護理員：

  本問卷旨在調(diào)查您對工作環(huán)境、薪酬福利、工作壓力、職業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化等方面的看法，以便深入了解一線員工離職的原因和影響因素，從而為公司改進管理、提升員工滿意度提供依據(jù)。
請您根據(jù)實際工作情況如實、按照順序填寫。
所有答案均為匿名，數(shù)據(jù)僅用于大學生學術(shù)研究，調(diào)查結(jié)果將嚴格保密。謝謝支持
感謝您的參與與支持！如有疑問，請電話聯(lián)系：17717923235。

說明：本問卷共37題

1. 您的性別：
2. 您所屬的年齡段（小數(shù)四舍五入）：
3. 您的文化程度：
4. 你選擇從事養(yǎng)老護理員的原因
5. 你從事一線養(yǎng)老護理服務(wù)在本單位工作年限
6. 你從事一線養(yǎng)老護理服務(wù)崗位累計工作年限
7. 你日常平均每天工作時間
8. 您的月平均收入為（稅前）
9. 你認為10小時以上工作制護理員工資水平每月多少合適
10. 根據(jù)個人工作付出，我對目前的收入回報基本滿意
11. 我認可公司的請假制度，合理的請假請求通常會被迅速審批通過
12. 公司的各項考核評價是相對公平、合理的
13. 公司的各項薪酬調(diào)整制度是相對公平、合理的
14. 組織的管理方式符合我（護理員）的想法
15. 我（護理員）對目前的公司狀況總體比較滿意
16. 只要工作做好了，容易獲得較多晉升的機會
17. 待在本公司能更好地發(fā)揮我（護理員）的本領(lǐng)和特長
18. 在公司能得到足夠的尊重
19. 公司的未來發(fā)展前景好，繼續(xù)待在公司對我（護理員）有利
20. 在單位里能長久穩(wěn)定地做下去
21. 我（護理員）執(zhí)行日常工作不需要上級太多安排
22. 工作中我（護理員）能夠按自己的想法去開展服務(wù)
23. 現(xiàn)有的工作任務(wù)職責分工清晰
24. 沒有這種對領(lǐng)導(dǎo)的行為感到失望、覺得干不下去的感覺
25. 護理服務(wù)工作讓我（護理員）有成就感
26. 我（護理員）平時的工作量相對正常，不需要較高強度去完成
27. 從事護理服務(wù)工作不需要較強的心理承受能力
28. 我（護理員）的工作沒有什么加班，很輕松
29. 我（護理員）對護理環(huán)境（老人味或換洗臟污味）主觀接受程度
30. 我（護理員）并不認為每天的護理服務(wù)工作枯燥單調(diào)
31. 你認為從事養(yǎng)老護理員工作在單位里受尊重程度如何
32. 你認為從事養(yǎng)老護理員工作社會地位如何
33. 工作在目前的機構(gòu)讓我（護理員）感到自豪
34. 即使外部工作機會多，但我（護理員）并沒有過多關(guān)注
35. 平時我（護理員）并不主動關(guān)注外部招聘信息
36. 半年內(nèi)我（護理員）暫時沒考慮去換工作
37. 即便我（護理員）認為自身有優(yōu)勢，跳槽去別的公司也不會有更大的發(fā)展，還是在本單位更好
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