血透室3月護(hù)士對護(hù)士長滿意度問卷調(diào)查

1.您所在科室護(hù)士長名字:
2.護(hù)士長對醫(yī)院各項工作指令及各種會議的精神（院例會、護(hù)士長例會）及時傳達(dá)，并有針對性的安排、落實。
3.能帶領(lǐng)本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行、落實醫(yī)院各項規(guī)章制度、職責(zé)、規(guī)程、規(guī)范，并以身作側(cè)。
4. 對科室儀器、物品、環(huán)境、藥品管理到位（及時送維修、有計劃領(lǐng)取、合理使用）
5. 工作安排有序，合理，公正，層級搭配合理，保證臨床工作需要。
6. 績效考核充分征求護(hù)士意見，能根據(jù)工作能力、工作量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意程度等要素進(jìn)行綜合考評、考評結(jié)果與護(hù)士的收入分配掛鉤，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。
7. 主動做好醫(yī)生、護(hù)士與職能部門之間的各項溝通協(xié)調(diào)、解決好科室工作問題，作風(fēng)民主，科室凝聚力強(qiáng)，關(guān)心同事。
8. 能深入病房了解和解決病人問題，參與并指導(dǎo)臨床護(hù)理業(yè)務(wù)，特別是參與危重病人的護(hù)理，治療高峰期在崗位把好安全關(guān)。
9. 病區(qū)護(hù)士長在每天晨會中對病房護(hù)理工作重點、難點能否做到心中有數(shù)，安排有的放矢。
10. 熟悉本?？萍夹g(shù)，組織開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，能解決工作中的技術(shù)問題。
11. 對本病區(qū)出現(xiàn)的不良事件，能及時組織護(hù)理人員進(jìn)行討論、總結(jié)、分析，制訂整改措施。
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