關(guān)于智慧工廠技能鑒定管理制度的考試

您的部門：

您的工號(hào)：

您的姓名：

1、一線員工的定義是指哪些人員？

參與直接生產(chǎn)的操作工負(fù)責(zé)管理的經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)

2、綜合部的主要職責(zé)是什么？

負(fù)責(zé)制定技能等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施崗位資格評(píng)定進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)采購(gòu)

3、技能熟練等級(jí)中，能夠獨(dú)立操作并按線速要求完成任務(wù)的等級(jí)是？

1/42/43/44/4

4、在進(jìn)行技能測(cè)評(píng)時(shí)，3/4和4/4技能等級(jí)的測(cè)評(píng)需由誰(shuí)進(jìn)行確認(rèn)？

班組長(zhǎng)工程師測(cè)評(píng)師綜合部

5、崗位能力矩陣表的作用是什么？

顯示員工的工作時(shí)間顯示崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)顯示員工技能的掌握情況顯示員工的個(gè)人信息

6、一線員工需要參加培訓(xùn)和考核，并認(rèn)可評(píng)估結(jié)果。

對(duì)錯(cuò)

7、各廠部不需要根據(jù)崗位要求做好相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)記錄。

對(duì)錯(cuò)

8、技能提升培訓(xùn)完成后，必須填寫《技能測(cè)評(píng)表》。

對(duì)錯(cuò)

9、一線員工脫離崗位超過(guò)1個(gè)月后，不需要重新評(píng)估技能。

對(duì)錯(cuò)

10、綜合部會(huì)定期抽查技能測(cè)評(píng)結(jié)果及留存文檔。

對(duì)錯(cuò)

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