基層公立醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理調(diào)查問卷

1. 您的崗位類型:

臨床醫(yī)生護理人員行政管理人員醫(yī)技人員后勤人員

2. 您在本院的工作年限:

<1年 1-5年 5-10年 >10年

3. 您是否了解你們醫(yī)院的應(yīng)急預(yù)案?

非常了解知道但是內(nèi)容不是很了解完全不了解

當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)緊急醫(yī)療救援需求，您是否清楚應(yīng)該第一時間向哪個部門匯報以獲得統(tǒng)籌協(xié)調(diào)？

非常清楚，且一直按流程執(zhí)行比較清楚，有常規(guī)匯報路徑大概知道，但不確定是否準確完全不清楚，毫無頭緒

5. 您認為醫(yī)院的應(yīng)急預(yù)案的實用性和更新頻率如何?（單選）

預(yù)案完善且每季度更新有預(yù)案但超過1年未修訂預(yù)案內(nèi)容與實際需求脫節(jié)不清楚是否有預(yù)案

6. 請評估以下物資儲備情況（多選）:

存在防護裝備（口罩/防護服等）儲備不充足急救藥品不一定滿足突發(fā)需求關(guān)鍵設(shè)備（呼吸機/ECMO等）配備不太完整存在過期物資未及時更換儲備結(jié)構(gòu)嚴重不合理

7. 當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時，指揮系統(tǒng)的響應(yīng)效率如何?（單選）

15分鐘內(nèi)啟動應(yīng)急機制1小時內(nèi)完成初步部署需要2小時以上才能有效響應(yīng)從未經(jīng)歷過應(yīng)急響應(yīng)

8. 您最近一年接受的應(yīng)急培訓(xùn)時長約為:（單選）

≥20學(xué)時10-19學(xué)時5-9學(xué)時<5學(xué)時未接受培訓(xùn)

9. 您認為現(xiàn)有應(yīng)急培訓(xùn)的主要問題是:（多選）

形式化理論灌輸缺乏實戰(zhàn)演練內(nèi)容陳舊培訓(xùn)頻次不足考核流于形式

10. 在過去一年中，您參加醫(yī)院組織的應(yīng)急技能培訓(xùn)后，當(dāng)面對醫(yī)院實際突發(fā)應(yīng)急醫(yī)療情況時，您對自己所掌握的應(yīng)急專業(yè)技能的應(yīng)用信心程度如何？

非常有信心，完全能夠熟練應(yīng)對比較有信心，雖有些小困難但能基本解決信心一般，操作時需要頻繁回顧培訓(xùn)內(nèi)容沒什么信心，感覺培訓(xùn)所學(xué)難以有效轉(zhuǎn)化為實際操作

11. 在醫(yī)院內(nèi)多部門聯(lián)合處置時，溝通協(xié)調(diào)的主要障礙是:（多選）

職責(zé)劃分不清信息系統(tǒng)不互通缺乏統(tǒng)一指揮部門利益沖突溝通渠道單一

12. 您認為本院與縣級醫(yī)院的轉(zhuǎn)診機制是否暢通?（單選）

隨時可快速轉(zhuǎn)診需要復(fù)雜審批流程床位緊張時難以轉(zhuǎn)診從未使用過轉(zhuǎn)診通道

13. 在最近一次應(yīng)急事件中，資源調(diào)配的主要問題是:（多選）

物資調(diào)撥緩慢設(shè)備故障率高人力資源不足空間布局不合理信息傳遞延誤

14. 醫(yī)院緊急醫(yī)療狀況的早期監(jiān)測敏銳度情況如何？（單選）

較好，有一套相對完善的流程和機制能捕捉早期跡象，但缺乏智能化輔助一般，偶爾可以提前察覺，但沒有形成系統(tǒng)的監(jiān)測方法不太好，一些細微征兆容易被忽略，錯過最佳防控時機很差，等非常嚴重了才發(fā)現(xiàn)

15. 突發(fā)事件處置后，經(jīng)驗總結(jié)工作如何開展?（多選）

形成書面分析報告召開專題復(fù)盤會議修訂應(yīng)急預(yù)案未進行系統(tǒng)總結(jié)僅口頭簡單討論

16. 對提升應(yīng)急能力的具體建議:

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