離職員工問(wèn)卷調(diào)查

尊敬的參與者：
誠(chéng)摯感謝您撥冗參與本次學(xué)術(shù)調(diào)研。本問(wèn)卷采用全匿名機(jī)制，所有數(shù)據(jù)將通過(guò)加密通道傳輸并存儲(chǔ)于安全服務(wù)器。您提供的信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析，研究結(jié)果將以聚合形式呈現(xiàn)，絕不涉及個(gè)體或機(jī)構(gòu)識(shí)別。請(qǐng)您依據(jù)真實(shí)感受作答，無(wú)需顧慮社會(huì)期許效應(yīng)。完成問(wèn)卷約需5分鐘，您有權(quán)隨時(shí)中止填寫。衷心感謝您的支持與幫助！祝您未來(lái)能有更好的發(fā)展。
一、個(gè)人基本情況
1、您的年齡:
2、所屬部門:
請(qǐng)選擇
3、職位級(jí)別:
4、您在本酒店的工作年限:
二、離職原因
以下陳述涉及職業(yè)決策影響因素，請(qǐng)根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷選擇契合程度：1（非常不符）-5（非常符合）五級(jí)評(píng)估。本量表經(jīng)實(shí)證研究驗(yàn)證，選項(xiàng)無(wú)優(yōu)劣之分，僅需反映真實(shí)情況。
1. 薪資不能夠體現(xiàn)您的價(jià)值：
2. 薪酬激勵(lì)政策不完善，獎(jiǎng)金減少或沒有獎(jiǎng)金:
3. 工作強(qiáng)度太大不能忍受:
4. 團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系不和諧:
5. 酒店沒有為員工提供清晰的晉升通道:
6. 您不能夠獲得足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):
7. 您的工作成果得不到上級(jí)反饋:
8.上班壓力大影響個(gè)人情緒：
9.沒有歸屬感：
10.通勤時(shí)間太長(zhǎng)：
11.其它原因：
12.您對(duì)酒店改善員工留存率的建議:
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