領導第三階段問卷29

尊敬的女士或先生： 
您好！感謝您在百忙之中參與本次高校開展的調(diào)研，本次調(diào)研主要用于一項關于職場員工使用人工智能情況的課題研究。本調(diào)研并不針對某個人，沒有對錯之分，數(shù)據(jù)僅作為整體概況使用。注意：請仔細作答，系統(tǒng)會自動篩查問卷，隨意填寫或刷題將被列為無效問卷。 您的參與對本次項目研究非常重要！真誠地感謝您的合作與支持！如有任何疑問，請聯(lián)系研究員191619750@qq.com
您的基本情況
1. 您的性別：
2. 您的年齡是：
3. 您的學歷是：
4. 您在現(xiàn)單位工作了多少年？（請將一個月?lián)Q算為小數(shù)0.08）
5. 我期望該員工在下班后空閑時間回復工作相關的信息。
6. 當該員工在空閑時間不回復郵件時，我明顯表現(xiàn)出不滿。
7. 我覺得在休閑時間該員工必須立即回復我的信息。
8. 他/她有效管理自己的時間。
9. 他/她高效地安排日程。
10. 他/她很好地分配時間。
11. 他/她善于規(guī)劃時間以完成任務。
12. 他/她表現(xiàn)出對他人的關心。
13. 他/她真心關懷他人。
14. 他/她對他人慷慨大方。
15. 他/她對他人友善。
16. 他/她對社會有責任感。
17. 他/她致力于服務社區(qū)。
18. 他/她是社區(qū)中的積極分子。
19. 他/她感到對社區(qū)有義務。
20. 他/她有很強的道德準則。
21. 他/她具有良好的道德價值觀。
22. 他/她以符合道德的方式生活。
23. 他/她總是盡力做正確的事。
24. 下屬在工作中將我視為信息資源。
25. 我受到下屬的高度評價。
26. 我有良好的聲譽。
27. 我贏得了下屬的尊重。
28. 我的下屬信任我。
29. 我的下屬認為我是一個有高尚操守的人。
30. 下屬認為我是一個能夠完成任務的人。
31. 在結(jié)果產(chǎn)出上，我有良好的聲譽。
32. 下屬期望我始終展示最高水平的表現(xiàn)。
33. 下屬知道我只會提供高質(zhì)量的結(jié)果。
34. 下屬依賴我始終提供最高質(zhì)量的表現(xiàn)。
35. 如果下屬想要事情做得對，他們會請求我的幫助。
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