HLK公司售后部員工工作滿意度調查
我公司的管理層高度認可員工的主動性和積極性。
我在工作中通常能夠清楚地知道如何完成任務，而不感到困惑。
我認為我的薪酬與我的工作職責相匹配
我具備完成工作所需的工具、設備和資源
我能夠合理安排并掌控自己的工作任務和工作需求。
我的團隊通常配備充足的人手和能力以應對日常工作。
我們的工作流程清晰高效，以確保提供最佳的解決方案。
我的工作負荷是合理的，不感覺過度勞累
在我的工作中，我能夠自主決策，不會經常受到上級的過度干預。
我對自己參與工作相關決策的程度感到滿意。
在我的團隊中，工作任務的分配通常是公平合理的。
我的上級向我清晰闡述了我的工作如何助力公司目標的實現(xiàn)。
我對目前的辦公環(huán)境和設施感到滿意
在我的團隊中，我對同事之間的關系感到滿意
公司的管理者信賴本級別員工的專業(yè)判斷和決策能力。
我的直接領導讓我感受到自己在公司內的重要性。
我對自身的工作目標有清晰的認知
我擁有必要的授權，可以獨立完成本職工作。
我的工作能讓我獲得成就感和滿足感。
我的工作安排具備足夠的靈活性，能夠兼顧個人與家庭需求。
我們積極創(chuàng)新，不拘泥于既有流程，而是不斷探索和嘗試新的方式。
我對自己在公司內的職業(yè)發(fā)展路徑有清楚的認識。
公司為我提供了足夠的培訓機會以支持我的職業(yè)發(fā)展
我了解如何在公司中獲得晉升。