紅色文化賦能養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查問卷（養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者版）

1. 您的崗位類型：

管理人員護理人員活動策劃人員后勤保障人員其他

2. 您在本機構(gòu)工作年限：

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

3. 您接受過紅色文化相關(guān)培訓(xùn)嗎？

是否

4. 您認為機構(gòu)對紅色文化賦能養(yǎng)老服務(wù)的重視程度如何？

高度重視（有專項規(guī)劃）比較重視（納入常規(guī)工作）一般（僅零星活動）不夠重視（未系統(tǒng)推進）

5. 您對“紅色文化賦能養(yǎng)老服務(wù)”的核心目標理解是？（可多選）

弘揚革命精神提升老人精神文化需求滿足度增強機構(gòu)品牌特色促進代際溝通與社會認同其他

6. 您認為國家相關(guān)政策（如《關(guān)于推動紅色旅游高質(zhì)量發(fā)展的意見》）對養(yǎng)老機構(gòu)的影響是？

明確發(fā)展方向提供資金支持尚未直接影響需進一步解讀

7. 您所在機構(gòu)已開展的紅色文化服務(wù)包括：（可多選）

紅色主題活動（如主題黨日、革命故事會）紅色教育課程紅色文創(chuàng)產(chǎn)品展示與黨史館/老戰(zhàn)士合作線上紅色資源平臺尚未開展任何活動

8. 您認為當前紅色文化活動的參與率約為：

80%以上60%-80%40%-60%20%-40%20%以下

9. 您認為推進紅色文化服務(wù)的主要困難是？（可多選）

資金不足專業(yè)人才匱乏活動形式單一老人興趣不高時間安排沖突缺乏系統(tǒng)化方案其他

10. 您在活動策劃中面臨的最大挑戰(zhàn)是？

如何平衡紅色教育性與娛樂性如何適配不同年齡段老人需求如何調(diào)動老人參與積極性如何評估活動長期效果

11. 您認為機構(gòu)現(xiàn)有的紅色文化資源是否充足？

非常充足（書籍、影像、師資等）比較充足一般較為匱乏嚴重不足

12. 您最希望嘗試的紅色文化服務(wù)創(chuàng)新形式是？（可多選）

沉浸式VR革命場景體驗“紅色家書”誦讀療愈課程老黨員口述歷史訪談紅色主題園藝/手工療愈工作坊代際互動紅色文化傳承項目其他

13. 您建議如何加強紅色文化服務(wù)專業(yè)能力？（可多選）

與高校/黨校合作建立實踐基地引進專業(yè)紅色文化講師開展內(nèi)部員工專題培訓(xùn)購買第三方服務(wù)外包建立志愿者團隊支持

14. 您認為合理的紅色文化服務(wù)投入占比應(yīng)為年總預(yù)算的？

5%以下5%-10%10%-15%15%以上

15. 請描述一個您認為成功的紅色文化服務(wù)案例（包括活動設(shè)計、執(zhí)行過程、老人反饋）。

16. 您對構(gòu)建“紅色文化+智慧養(yǎng)老”模式有何具體建議？（例如：利用大數(shù)據(jù)分析老人興趣偏好、開發(fā)AI紅色故事講解等）

17. 如果讓您設(shè)計一門面向老人的紅色文化課程，您會包含哪些核心內(nèi)容?七、補充說明

18. 您是否愿意參與后續(xù)的紅色文化服務(wù)優(yōu)化研討會？

非常愿意愿意視具體議題而定不太愿意完全不愿意

19. 其他建議或意見：

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