紅色文化賦能養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)查問卷(養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者版)
1. 您的崗位類型:
管理人員
護理人員
活動策劃人員
后勤保障人員
其他
2. 您在本機構(gòu)工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您接受過紅色文化相關(guān)培訓(xùn)嗎?
是
否
4. 您認為機構(gòu)對紅色文化賦能養(yǎng)老服務(wù)的重視程度如何?
高度重視(有專項規(guī)劃)
比較重視(納入常規(guī)工作)
一般(僅零星活動)
不夠重視(未系統(tǒng)推進)
5. 您對“紅色文化賦能養(yǎng)老服務(wù)”的核心目標理解是?(可多選)
弘揚革命精神
提升老人精神文化需求滿足度
增強機構(gòu)品牌特色
促進代際溝通與社會認同
其他
6. 您認為國家相關(guān)政策(如《關(guān)于推動紅色旅游高質(zhì)量發(fā)展的意見》)對養(yǎng)老機構(gòu)的影響是?
明確發(fā)展方向
提供資金支持
尚未直接影響
需進一步解讀
7. 您所在機構(gòu)已開展的紅色文化服務(wù)包括:(可多選)
紅色主題活動(如主題黨日、革命故事會)
紅色教育課程
紅色文創(chuàng)產(chǎn)品展示
與黨史館/老戰(zhàn)士合作
線上紅色資源平臺
尚未開展任何活動
8. 您認為當前紅色文化活動的參與率約為:
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
9. 您認為推進紅色文化服務(wù)的主要困難是?(可多選)
資金不足
專業(yè)人才匱乏
活動形式單一
老人興趣不高
時間安排沖突
缺乏系統(tǒng)化方案
其他
10. 您在活動策劃中面臨的最大挑戰(zhàn)是?
如何平衡紅色教育性與娛樂性
如何適配不同年齡段老人需求
如何調(diào)動老人參與積極性
如何評估活動長期效果
11. 您認為機構(gòu)現(xiàn)有的紅色文化資源是否充足?
非常充足(書籍、影像、師資等)
比較充足
一般
較為匱乏
嚴重不足
12. 您最希望嘗試的紅色文化服務(wù)創(chuàng)新形式是?(可多選)
沉浸式VR革命場景體驗
“紅色家書”誦讀療愈課程
老黨員口述歷史訪談
紅色主題園藝/手工療愈工作坊
代際互動紅色文化傳承項目
其他
13. 您建議如何加強紅色文化服務(wù)專業(yè)能力?(可多選)
與高校/黨校合作建立實踐基地
引進專業(yè)紅色文化講師
開展內(nèi)部員工專題培訓(xùn)
購買第三方服務(wù)外包
建立志愿者團隊支持
14. 您認為合理的紅色文化服務(wù)投入占比應(yīng)為年總預(yù)算的?
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%以上
15. 請描述一個您認為成功的紅色文化服務(wù)案例(包括活動設(shè)計、執(zhí)行過程、老人反饋)。
16. 您對構(gòu)建“紅色文化+智慧養(yǎng)老”模式有何具體建議? (例如:利用大數(shù)據(jù)分析老人興趣偏好、開發(fā)AI紅色故事講解等)
17. 如果讓您設(shè)計一門面向老人的紅色文化課程,您會包含哪些核心內(nèi)容?七、補充說明
18. 您是否愿意參與后續(xù)的紅色文化服務(wù)優(yōu)化研討會?
非常愿意
愿意
視具體議題而定
不太愿意
完全不愿意
19. 其他建議或意見:
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷