鯨彩體育公司銷售員工招聘問題調(diào)查問卷

1、您獲得本次招聘信息的渠道來源是

A 校園招聘B 網(wǎng)絡(luò)招聘C 現(xiàn)場招聘D 中介公司招聘E 媒體廣告F 內(nèi)部推薦G 親朋推薦

2 、您是否滿意本次信息的渠道來源呢?

A非常滿意B滿意C一般D不滿意

3 、您認(rèn)為本次招聘是否符合公平公正公開的原則呢?

A 非常公正公開B 基本公正公開C 不公正公開

4 、您認(rèn)為招聘專員對(duì)您的電話邀約是否有效?

A 有效性很高，電話中告知了我所有面試相關(guān)信息B 有效性一般，電話中只告知了我大概的面試信息C 有效性極差，電話中我?guī)缀醪磺宄魏蚊嬖囆畔?/label>

5 、您認(rèn)為公司的求職申請表有什么需要改進(jìn)的地方?

A 包含了面試求職應(yīng)有的信息B 過于簡單，需要增加一些信息內(nèi)容C 過于復(fù)雜，需要填寫的信息過多

6 、您認(rèn)為公司的招聘團(tuán) 隊(duì) 是否專業(yè) ?

A 非常專業(yè)，面試問題與應(yīng)聘職位關(guān)系密切B—般，面試問題與應(yīng)聘職位關(guān)系一般C 很差，面試問題與應(yīng)聘職位無關(guān)

7 、您認(rèn)為面試官是否專業(yè)?

A 相當(dāng)專業(yè)B—般C 不專業(yè)

8 、您認(rèn)為面試時(shí)對(duì)您所做工作的內(nèi)容描述是否有差異?

A 沒有差異B—般C 差異很大

9、您認(rèn)為公司招聘工作中有什么問題? （多選）

A 招聘專員專業(yè)性差B 部門主管面試技巧欠缺C 人力資源部門與用人部門缺乏溝通D 招聘流程設(shè)計(jì)不合理E 招聘團(tuán)隊(duì)無法滿足企業(yè)發(fā)展F 招聘標(biāo)準(zhǔn)不清晰，招聘計(jì)劃不完善

10 、您對(duì)招聘的評(píng)估工作是否滿意?

A 滿意B 不滿意C 沒有評(píng)估

11 、您認(rèn) 初、復(fù)試等待時(shí)間是否合理 ?

A —周以內(nèi)，安排很合理B 兩到三周，可以接受C 不合理，等待時(shí)間過長

12 、您對(duì)招聘進(jìn)度是否感到滿?打分題請?zhí)?1－5數(shù)字打分）

13 、招聘人員在溝通過程中對(duì)您的態(tài)度怎樣?（打分題請?zhí)?1－5 數(shù)字打分）

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