人力資源調(diào)研問卷

集團(tuán)各部室、中心、子公司、事業(yè)部：

        為提升2025年招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)等相關(guān)工作，現(xiàn)向各部門征求意見及建議。

        請(qǐng)全體中層管理人員填寫此問卷，同時(shí)組織本部門3 - 5名員工參與填寫。填寫時(shí)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況，客觀填寫以下問卷，提出您的寶貴建議，并于2025年3月21日前完成填報(bào)。

        此問卷為匿名問卷，所有調(diào)研結(jié)果僅用于工作改進(jìn)，請(qǐng)掃描下方二維碼填寫。您的支持與配合將是人力資源工作的最大動(dòng)力！感謝各位！

基本信息：
您所在的公司：
您所在的部門：
您的職位等級(jí)
請(qǐng)選擇
1. 在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)（如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策等），您希望HR提供哪些更具體的支持或協(xié)助？（可多選）（專業(yè)序列、操作序列可不填寫）
2.您認(rèn)為哪些環(huán)節(jié)容易導(dǎo)致招聘時(shí)間延遲？您對(duì)于提升招聘及時(shí)性有什么具體的建議？（專業(yè)序列、操作序列可不填寫）
3.您認(rèn)為哪些環(huán)節(jié)容易導(dǎo)致人員達(dá)不到崗位預(yù)期？您對(duì)于提升應(yīng)聘人員的質(zhì)量有什么具體的建議？（專業(yè)序列、操作序列可不填寫）
4.您有哪些新的招聘渠道、方法和建議來滿足專業(yè)關(guān)鍵崗位的用人需求？（專業(yè)序列、操作序列可不填寫）
5.您是否在公司津藥云學(xué)堂學(xué)習(xí)平臺(tái)上進(jìn)行過學(xué)習(xí)？請(qǐng)簡(jiǎn)述您學(xué)習(xí)了哪些課程？
6.您認(rèn)為目前工作中最需要提升的技能或知識(shí)領(lǐng)域是什么？（可多選）
7.您認(rèn)為公司層面可以采取哪些鼓勵(lì)措施，來促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展及優(yōu)化？（可多選）
8.您認(rèn)為哪些培訓(xùn)或團(tuán)建活動(dòng)最能激發(fā)您的工作熱情、活力和團(tuán)隊(duì)凝聚力？您有哪些培訓(xùn)或活動(dòng)的建議？

9.您心目中的活力型組織是什么樣的？您希望通過哪些形式打造活力型組織？

10.對(duì)于您所在崗位的績(jī)效指標(biāo),您認(rèn)為以下哪些方面需要改進(jìn)(可多選)

11.2024年度，您的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)是否和您做過績(jī)效反饋和績(jī)效輔導(dǎo)?

12.您認(rèn)為從完成工作目標(biāo)和提升個(gè)人能力的角度看，目前的績(jī)效考核，應(yīng)該補(bǔ)充哪方面考核指標(biāo)，才能全面地反映出您在工作中的價(jià)值和貢獻(xiàn)呢？
13.您認(rèn)為通過績(jī)效考核，如何能夠更好的激勵(lì)員工？
14.您認(rèn)為什么樣的績(jī)效考核方式，可以有效的區(qū)分相似崗位、不同個(gè)人的業(yè)績(jī)差異?
15.您認(rèn)為2025年績(jī)效管理工作最需要改進(jìn)的部分是什么？您的改進(jìn)建議是什么？
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