魯東城市公司3月17日講師滿意度評估

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1. 【培訓課程】

課程內(nèi)容契合度：課程內(nèi)容符合公司實際，能夠滿足員工需求

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

2. 【培訓課程】

課程內(nèi)容豐富度：課程所涉及的知識點全面、準確、有深度、層層遞進

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

3. 【培訓課程】

課程內(nèi)容邏輯性：課程總體結(jié)構(gòu)清晰，框架層次明了，內(nèi)容重點、難點突出

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

4. 【培訓課程】

課程內(nèi)容美化度：課程整體美觀、協(xié)調(diào)，能結(jié)合文字、圖片、圖表使用，表達直觀

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

5. 【培訓講師】
講師形象：講師儀表整潔、舉止得體、自然微笑、精神面貌好

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

6. 【培訓講師】
表達能力：講師感染力強，談吐清晰，能夠結(jié)合恰當?shù)闹w語言進行課程講授

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

7. 【培訓講師】
深入程度：講師對課件內(nèi)容熟悉，理解深入，能做到深入淺出，不存在長時間念PPT文字的現(xiàn)象

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

8. 【培訓講師】
邏輯能力：講師能做好核心知識點重點強調(diào)、講述充分，講授條理清晰、過度自然

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

9. 【培訓講師】
應對能力：應對學員的回答，講師能夠現(xiàn)場給予回應、總結(jié)

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

10. 【培訓講師】
應對能力：應對學員的提出的疑問，講師能夠給予尊重并解決（現(xiàn)場無法解決的，課后會給予答復）

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

11. 【培訓講師】
節(jié)奏把控：講師授課節(jié)奏把控好，時間安排合理，沒有早退、遲到、拖堂等情況出現(xiàn)

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

12.

【培訓講師】

授課方式：講師能夠充分運用提問、小組討論、情景演練等教學方式與學員互動，調(diào)動學員積極性

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

13. 【培訓講師】
控場能力：講師控場能力好，培訓過程中能夠把控好現(xiàn)場紀律

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

14. 【培訓講師】

授課能力：講解知識點清晰明了，運用總結(jié)復習等方式，你明確感受到自己收獲頗豐

滿意
較滿意
一般
較不滿意
不滿意

滿意度

15. 您的姓名：

16. 您的部門：

諸城項目公司昌樂項目公司

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