測試

說明:每項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)滿分10分,共10項(xiàng),合計(jì)滿分100分。
         請按所列評估項(xiàng)目體現(xiàn)的程度和頻率進(jìn)行評價(jià)。
         得分在80-100分之間為稱職,60-79分之間為基本稱職,60分以下為不稱職。
   注:1.高級管理人員履職評價(jià)表包括高級管理人員自評和互評、黨委委員評價(jià)、經(jīng)營管理層評價(jià)、監(jiān)事會(huì)評價(jià);
         2.高級管理人員最終履職評價(jià)分值=高管年度經(jīng)營層評分x50%+監(jiān)事會(huì)評分x50%;
         3.評價(jià)分值80分(含)以上者為稱職,分值79-60分(含)者為基本稱職,分值低于60分者為不稱職;
         4.被評價(jià)對象為經(jīng)銀監(jiān)局批準(zhǔn)且在2024年度內(nèi)任職超過半年的高管人員。
1. 充分了解自身的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,嚴(yán)格按照法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及本行章程要求。
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常文朝
程赟菲
方梅玲
2. 對本行負(fù)有忠實(shí)、勤勉義務(wù),應(yīng)當(dāng)善意、盡職、審慎履行職責(zé),嚴(yán)格保守本行秘密,有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé),不得怠于履行職責(zé)或越權(quán)履職。
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3. 具備良好的品行、聲譽(yù)和守法合規(guī)記錄,遵守高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則,具備履職所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和基本素質(zhì)。
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4. 根據(jù)本行章程及董事會(huì)授權(quán)開展經(jīng)營管理活動(dòng),積極執(zhí)行股東大會(huì)決議及董事會(huì)決議。
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5. 不斷提升履職所必需的專業(yè)知識和基本素質(zhì),了解掌握與本行經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
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6. 積極參加監(jiān)管部門、銀行業(yè)協(xié)會(huì)和本行等組織的培訓(xùn),不斷提升履職能力和水平。
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7. 按照董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)要求,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告有關(guān)本行經(jīng)營業(yè)績、重要合同、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營前景等情況,并提供有關(guān)資料。
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8. 按照相關(guān)制度規(guī)章,盡職盡責(zé)地做好與本行經(jīng)營管理相關(guān)的工作。
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9. 在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),不為自己或他人謀取屬于本行的商業(yè)機(jī)會(huì),不接受與本行交易有關(guān)的利益,不得在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職,及時(shí)、完整、真實(shí)地向本行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告與其他股東之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
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10. 服務(wù)于本行和全體股東的最佳利益,維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益,高度關(guān)注可能損害本行利益的事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告并推動(dòng)問題糾正。
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