技術序列員工職業(yè)發(fā)展?jié)M意度問卷調查
1. 您的年齡
20-30歲
31-44歲
45-64歲
2. 您的學歷
專科
本科
碩士研究生及以上
3. 您在公司的司齡
不滿1年
1—5年
6—10年
10年以上
4.您是否明確自己的職業(yè)發(fā)展目標?
是
否
5.您認為職業(yè)生涯規(guī)劃對職業(yè)發(fā)展的重要性如何?
不重要，不切實際的空談
一般，沒什么感覺
重要，目標引領發(fā)展
6.您認為公司提供的培訓機會是否滿足您的需求?
不滿足，機會不足
滿足，機會足夠多
7.您是否能夠獲取到所需的培訓資源?
完全不能
一般獲取
完全能獲取
8.您認為培訓內容與您的實際工作需求的匹配度如何?
不能匹配
一般匹配
完全能匹配
9.您是否有機會轉換發(fā)展路徑或跨管理部門工作?
沒有機會
有機會，但是過程非常困難
有機會，且轉換發(fā)展路徑很順暢
10.您認為公司提供的晉升機會是否公平?
不公平
一般公平
非常公平
11.您認為目前在技術路徑或管理路徑的縱向晉升是否困難?（）
晉升非常困難
晉升相對困難
晉升非常容易
12.您是否與上級領導或人力資源部門溝通過職業(yè)發(fā)展問題?
從未溝通過
溝通過一兩次
主動找機會溝通過
13.您認為公司對員工職業(yè)發(fā)展的指導和支持力度如何?
不太滿意
比較滿意
非常滿意
14.您是否愿意長期在公司發(fā)展?
不太愿意
比較愿意，有更好的就業(yè)機會也愿意嘗試
非常愿意長期在公司發(fā)展
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