本試卷為企業(yè)文化考核內容。單選題每題5分，共25分；多選題每題10分，共50分；判斷題每題5分，共25分，總計100分，請大家認真作答!
模界榮耀的愿景是?
以下哪項是領導力準則的核心要求?
管理理念中的“先人后事”的含義是?
團隊精神準則的核心是?
以下哪項不屬于個人行為準則?
公司如何實現(xiàn)“創(chuàng)建一流模具企業(yè)”的愿景？
公司如何實現(xiàn)“成就奮斗者積極人生”的愿景？
公司的使命包括哪些內容?
領導力準則中“打勝仗”的體現(xiàn)包括?
以下哪些行為符合“積極主動”的個人行為準則?
“要事優(yōu)先”是指優(yōu)先處理緊急事務，無論重要性。
“敢于擔責”是個人行為準則之一。
管理理念中“經營優(yōu)先”指優(yōu)先考慮短期利潤。
團隊協(xié)作中允許為了個人業(yè)績犧牲團隊利益。
“持續(xù)改善”是系統(tǒng)化推進的要求之一