關(guān)于員工滿意度與職業(yè)發(fā)展的調(diào)查問卷

1. 您的員工類型:

在職員工離職員工

2. 您屬于以下哪類群體?

近三年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022-2024屆）項(xiàng)目班子成員其他員工

3. 職位層級(jí):

項(xiàng)目中層管理者項(xiàng)目班子分公司中層以上管理者其他

4. 在職年限:

<1年1-3年3-5年5-10年>10年

5. 您的專業(yè)技能與當(dāng)前崗位要求匹配

非常不同意不同意一般同意非常同意

6. 公司提供的培訓(xùn)能滿足您的發(fā)展需求

非常不同意不同意一般同意非常同意

7. 您認(rèn)為績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)清晰且公平

非常不同意不同意一般同意非常同意

8. 您認(rèn)為跨部門協(xié)作效率較高

非常不同意不同意一般同意非常同意

9. 您認(rèn)為直屬上級(jí)能給予有效的工作指導(dǎo)

非常不同意不同意一般同意非常同意

10. 您認(rèn)為見習(xí)期部門及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的培養(yǎng)效果如何?

系統(tǒng)完善基本達(dá)標(biāo) 流于形式急需改進(jìn)

11. 在見習(xí)期內(nèi)是否有讓您感到有成就感的事?

否是

12. 您所在的管理團(tuán)隊(duì)是否制定了針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生/基層員工的系統(tǒng)性培養(yǎng)計(jì)劃?

尚未制定有初步框架但尚未落地已制定并定期優(yōu)化執(zhí)行

13. 在培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生/基層員工時(shí)，您主要關(guān)注哪些方面?（可多選）

崗位基礎(chǔ)技能提升職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃跨部門/跨崗位綜合能力培養(yǎng)其他

14. 您認(rèn)為當(dāng)前項(xiàng)目班子在員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)中存在哪些不足?（可多選）

缺乏個(gè)性化指導(dǎo)資源投入不足（如鍛煉機(jī)會(huì)、導(dǎo)師配備）與員工溝通頻率不夠晉升通道透明度不足其他

15. 影響您對(duì)公司滿意度的主要因素?（可多選）

晉升停滯薪酬倒掛工作超負(fù)荷文化沖突長(zhǎng)期與家人分居個(gè)人婚戀受影響

16. 離職原因歸類:（排序）

職業(yè)發(fā)展受限薪酬福利不滿工作壓力過大家庭/健康因素外部更好機(jī)會(huì) 團(tuán)隊(duì)氛圍

17. 最希望公司改進(jìn)的方面:

晉升機(jī)制培訓(xùn)體系管理方式績(jī)效考核其他

18. 您認(rèn)為公司最需要加強(qiáng)的人才管理措施是?

19. 其他希望反饋的具體問題:

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷