班組長能力培訓需求調查問卷
尊敬的班組長:
您好!為設計貼合實際需求的培訓方案,提升您的班組長能力,特開展本次調研。問卷采用匿名形式,僅用于培訓課程的優(yōu)化。感謝您抽出寶貴時間填寫!
1.您的年齡段:
31~40
41~50
51以上
2. 您的學歷:
初中及以下
高中/中專
大專
本科及以上
3. 您從事班組長崗位的時間:
1年以下
1 - 3年
4 - 5年
5年以上
4. 您所管理的班組人數(shù):
5人及以下
6 - 10人
11 - 20人
20人以上
5. 您認為班組長崗位最重要的職責是
(可多選)
:
組織生產,確保任務完成
團隊管理,提升成員效率
上傳下達,班組人員溝通協(xié)調
設備維護與現(xiàn)場安全管控
6. 您目前管理班組時主要依靠的方式是(可多選):
個人經驗與威信
公司制度與流程
學習到的管理方法
他人的指導與建議
7. 在團隊管理過程中,您遇到的困難(可多選)
員工積極性不高,缺乏有效激勵手段
團隊成員之間矛盾沖突處理不當
新老員工協(xié)作存在障礙
員工技能參差不齊,培訓組織困難
8. 在執(zhí)行公司、車間任務和制度時您面臨的問題有(可多選):
任務目標不清晰,難以有效分解
員工對制度不理解,配合度低
跨部門溝通不暢,影響工作進度
突發(fā)情況多,應急處理能力不足
9.
當班組生產效率未達標時您通常采取的措施是
(可多選):
調整人員分工
組織技能培訓
優(yōu)化操作流程
向上級匯報資源需求
其他:
10. 您希望通過培訓提升哪些方面的能力(可多選):
團隊建設與凝聚力提升
員工激勵與績效管理
高效溝通與沖突解決
目標管理與任務分配
時間管理與工作效率優(yōu)化
領導力與決策能力
其他:
*開放性問題(請認真作答)
11. 在班組長管理和執(zhí)行工作中,您經常遇到且迫切需要提升解決的問題是什么?請詳細說明。
再次感謝您抽出寶貴時間填寫問卷!祝您工作順利!
這份問卷從多維度挖掘培訓需求,能為后續(xù)培訓方案提供有力支撐。若你覺得某些問題需要增減或修改,歡迎隨時告訴我。
此問卷已涵蓋班組長能力培訓需求的關鍵內容。若你對問題設置、題型比例等有不同想法,歡迎提出,我會進一步優(yōu)化。
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